協(xié)會規(guī)章制度(精選15篇)
現(xiàn)如今，需要使用制度的場合越來越多，制度對社會經(jīng)濟、科學技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編精心整理的協(xié)會規(guī)章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
協(xié)會規(guī)章制度1
一、項目部的任務(wù)
本部門的工作是本協(xié)會活動的工作的重要籌劃之一，為協(xié)會發(fā)掘活動，策劃活動的切實可行，對活動有總體策劃的主要地位。
二、項目部日常具體工作安排
1、主動尋找有利于本協(xié)會發(fā)展的各項活動。
2、研究確定協(xié)會活動的可行性；
3、負責開發(fā)、落實協(xié)會新的活動方案；
4、負責協(xié)會各項活動的總體規(guī)劃設(shè)計、方案設(shè)計；
5、在各項活動進行中，做好總體的指導。
6、每月至少舉行一次部門例會，總結(jié)上一月的工作情況，布置新的工作任務(wù)。
7、每月確定好該月的.活動，并策劃具體活動方案，將具體方案上交會長、副會長核實可行后，分發(fā)各部門執(zhí)行。
8、每次活動后三天內(nèi)，部長帶領(lǐng)各副部長、干事做好總結(jié)，并將總結(jié)交給負責該部門的秘書整理，并將情況匯報給負責該部門的副會長、會長。
三、工作要求
1、有較強的時間觀念，無論是參加會議還是各項活動，佩戴個人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好準備工作和各項安排事宜，不能出現(xiàn)遲到、早退或者缺席現(xiàn)象。
2、有認真、負責的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。
3、協(xié)會成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動進行時更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復電話或信息給對方，說明情況并詢問對方事情）。
4、各部門成員之間、整個協(xié)會成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現(xiàn)矛盾，及時匯報給正部長、會長或副會長，以求盡快分析問題所在點，積極解決問題，化解誤會，避免矛盾擴大化）。
5、學會隨機應(yīng)變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個人不能處理的，及時聯(lián)絡(luò)各部長、副會長、會長，及時解決，保證活動的順利進行。
6、各部門成員乃至整個協(xié)會成員之間要互相幫助，整個協(xié)會成員都要互相幫助）發(fā)揮積極主動、團結(jié)合作的精神，相互配合；同時，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負責任的行為（若出現(xiàn)，則給予嚴重警告或勸退處分）。
7、要處處維護好本協(xié)會的形象與聲譽，不做有損本協(xié)會形象的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背本協(xié)會的事情，對其相關(guān)人員作出相應(yīng)的處分。
8、會議或活動若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請假，并說明請假原因。
9、各會議上各部門成員之間、整個協(xié)會成員之間，要踴躍發(fā)言，提出自己的意見，會議后要養(yǎng)成善于自我總結(jié)的習慣。
四、辭職管理制度
1、部門干部、干事辭職需要提前一個月提交書面辭職書，寫明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會討論決定，干事辭職需要會長、副會長以及部長同意；
2、經(jīng)理事會、會長及部長同意后，干部、干事離職前一周內(nèi)完成自己負責事務(wù)的交接工作；
五、獎懲制度
使用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分，每月總結(jié)一次，期末做大總結(jié)）
1、獎勵方面
�。�1）按時參加全體會議或部門會議，每次加5分。
�。�2）按時完成協(xié)會交待完成的任務(wù)，視情況加5—10分。
（3）對協(xié)會的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實踐證明起了重大貢獻的加10分。
�。�4）工作積極主動者，視實際情況加10—15分。
2、懲罰方面
�。�1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
（2）會議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
（3）未能按時完成交待的任務(wù)，視情節(jié)扣10—15分。
�。�4）無故不參加協(xié)會會議或集體活動者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。
（5）會議或活動時，無視會場紀律，在會場惡意破壞者扣20分每次，影響到會議或活動正常進行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分。
�。�6）損害社協(xié)會名譽者扣20分每次。
六、獎懲措施
1、獎勵
�。�1）月總結(jié)部門會議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚
（2）協(xié)會集體大會對工作積極優(yōu)秀者通報表揚
�。�3）期末大總結(jié)時，對工作積極優(yōu)秀者進行表揚并獎品獎勵
2、懲罰
�。�1）月總結(jié)部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內(nèi)上交個人書面檢討給部長（副會長或會長）。
�。�2）若做出有損協(xié)會形象或聲譽的人員，視實際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退會或除名。
七、本部門成員需嚴格遵守本規(guī)章制度。
協(xié)會規(guī)章制度2
第一章總則
第一條協(xié)會的性質(zhì)：廣西師范學院乒乓球協(xié)會是院團委直接領(lǐng)導和院學生社團總會具體領(lǐng)導下的乒乓球愛好者的群眾性組織。
第二條協(xié)會的宗旨：以球會友，促進團結(jié)，展現(xiàn)國球風采，豐富校園生活。
第三條協(xié)會由全院志愿加入?yún)f(xié)會的乒乓球愛好者共同組成。
第四條本會堅決擁護和支持院團委管理的各項決定及工作安排,并積極予以執(zhí)行。
第五條本會的基本義務(wù)。
1.積極組織開展乒乓球活動，籌辦院內(nèi)各類大小乒乓球比賽，組織會員參與各類活動、比賽。
2.與其它高校的乒協(xié)開展交流活動，切磋球技，增進友誼，共同提高。
3.加強和完善本會的建設(shè)和管理，健全組織，有計劃地擴大隊伍，及時挖掘和培養(yǎng)乒乓球人才，使協(xié)會得到發(fā)展與壯大。
4.組織會員認真學習乒乓球理論、知識，提高會員的綜合水平。
第二章組織結(jié)構(gòu)及產(chǎn)生辦法
第一條協(xié)會每學期召開兩次全體大會，聽取審議常委會的學期工作報告，選舉產(chǎn)生新一屆委員會委員。
第二條協(xié)會的領(lǐng)導機構(gòu)是委員會，運行機構(gòu)是各部門。
第三條協(xié)會由正副會長、正副秘書長、外聯(lián)部部長、宣傳部部長、組織部部長、技術(shù)部部長、網(wǎng)絡(luò)部部長組成委員會;本會設(shè)會長一名、副會長兩名、秘書長一名、副秘書長兩名組成常委會;秘書長、副秘書長組成秘書處;會長要求對乒乓球有濃厚的興趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在協(xié)會工作超過一年以上，責任心強。
第四條常委會的職能：負責協(xié)會基本方針的制定，負責協(xié)會的內(nèi)部管理和大型活動的組織日常工作的領(lǐng)導，負責協(xié)會經(jīng)費的管理，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，協(xié)助各項活動的開展，評議由會員提出的獎懲建議，選派會員參加各類活動，召集主持社團內(nèi)部全體會議，有權(quán)按規(guī)定解除委員職務(wù)。
第五條常委的工作安排。
1.會長是協(xié)會的'最高負責人，全面負責協(xié)會工作;學期開始作一份工作計劃，期末作一份總的工作總結(jié);舉行大型活動，會長具有最終決定權(quán)，活動計劃須經(jīng)會長同意，由委員會表決通過方可執(zhí)行;對各部工作進行具體分工，協(xié)調(diào)各部之間的關(guān)系，促進各部的合作。
2.副會長協(xié)助會長管理會內(nèi)事務(wù)，對會長直接負責。
3.秘書處對本處工作進行具體安排，協(xié)助會長做好內(nèi)部工作，并向會長匯報工作情況，對會長直接負責。副秘書長協(xié)助秘書長管理和起草協(xié)會有關(guān)材料及整理檔案等。秘書處對社團財務(wù)進行管理，做到帳務(wù)清晰。
第六條常委會的任期
1.會長任期為一年，可連任，但連任不超過兩次。
2.其他常委任期為一年，可連任。特殊情況也可以是一個學期。
第七條各部門的組成與職能：常委會下設(shè)立外聯(lián)部、宣傳部、組織部、技術(shù)部、網(wǎng)絡(luò)部五個部門為協(xié)會的運行機構(gòu)。
1.外聯(lián)部：與學校各部門聯(lián)系，保證日常工作及活動的正常進行，與社會各界尤其是企業(yè)單位聯(lián)系贊助，解決協(xié)會資金問題。
2.宣傳部：負責協(xié)會對外形象設(shè)計，負責協(xié)會活動的校內(nèi)宣傳工作，積極擴大協(xié)會的影響力。
3.組織部：負責組織協(xié)會的各項活動，維持活動紀律，對各部門工作進行監(jiān)督。
4.技術(shù)部：負責對會員的日常訓練，組織會員學習乒乓球理論，提高會員球技與整體實力。技術(shù)部下設(shè)裁判組，負責各次比賽的裁判工作，以及日常裁判隊伍的培訓。
5.網(wǎng)絡(luò)部：負責通過網(wǎng)絡(luò)，向同學們宣傳協(xié)會的工作，通過維護本協(xié)會的網(wǎng)站更新信息，從而拉近乒乓球協(xié)會與同學們之間的距離。
第三章會員
第一條本協(xié)會面向全院各院系、專業(yè)。研究生及老師招收會員。
第二條會員要求有較好的球風和積極向上的精神面貌，服從協(xié)會的領(lǐng)導和工作安排，在不影響學習、工作的情況下積極主動參加社團各項活動。
第三條會員入會須填寫會員檔案記錄表，經(jīng)考核并辦理入會手續(xù)，交納會員費，上報院社團總會和院團委審批通過，即取得會員資格。
第四條會員的權(quán)利和義務(wù)。
1.有權(quán)參加本會開展的各項活動;有本會內(nèi)部的選舉權(quán)與被選舉權(quán)。
2.有權(quán)對本會的工作提出批評、建議;有權(quán)對本會負責人進行監(jiān)督。
3.有熱愛本協(xié)會，遵守學院的規(guī)章制度及本會的章程，積極參加本會組織的活動，繳納會員費的義務(wù);
4.有執(zhí)行本會決議，完成協(xié)會安排的工作，自覺維護協(xié)會聲譽的權(quán)利和義務(wù)。
5.會員應(yīng)刻苦訓練，認真學習乒乓球理論，進行研討，努力提高球技。
第五條會員管理制度
1.會員以乒協(xié)名義進行的一切活動必須經(jīng)過常委會的批準。
2.凡是會員均發(fā)給會員證;對嚴重違反本章程的會員，撤銷其會員資格。
第四章經(jīng)費來源、管理及使用
第一條社團經(jīng)費來源于：會員所繳納的會費;院團委的社團活動經(jīng)費;協(xié)會舉行各類活動爭取的社會贊助;其它合法收入。
第二條本會經(jīng)費由秘書處管理，由常委會統(tǒng)一安排使用，定期公布收支情況。
第三條本會經(jīng)費用于會員活動;用于本會的外聯(lián)、宣傳、訓練等活動;用于本會的其他正常開支。
第五章活動內(nèi)容
第一條一般在周末集中會員進行訓練，邀請院內(nèi)外有較高水平的老師和同學進行指導。
第二條會員利用課余時間相互切磋乒乓球技術(shù)、
第三條每學年舉行兩次全院性的乒乓球比賽。
第六章獎勵與懲罰
第一條獎勵
1.對在各類乒乓球賽事中表現(xiàn)突出的會員給予獎勵;
2.每年度對在會內(nèi)工作積極，有顯著成績的優(yōu)秀會員，給予"優(yōu)秀社團會員"的榮譽稱號，并給予表揚。
3.獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵結(jié)合，以精神獎勵為主的辦法。
第二條懲罰
1.對作出損害本會名譽的會員，給予嚴厲批評。
2.對不執(zhí)行本會決議，違反本會章程的會員進行嚴肅批評教育;對屢勸不改的會員，嚴重者，則考慮退會除名。
第七章附則
第一條本章程的修改解釋權(quán)屬于本會常委會。
第二條本章程自社團成立之日正式生效。
協(xié)會規(guī)章制度3
為了加強xx市陽光義工協(xié)會的管理，使協(xié)會各項工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強會員紀律、提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，特制定本制度。作為對《xx市陽光義工協(xié)會章程》的補充，如有沖突，以章程為準。
第一條會員管理
�。ㄒ唬┍緟f(xié)會允許未進行申請注冊前參與體驗志愿服務(wù)，但不得超過3次。
（二）如實填寫《會員申請表》及個人資料，日后上述資料如有變更時，需及時通知理事會。如發(fā)現(xiàn)會員所填寫的資料是虛假時，將即時取消會員身份。
�。ㄈ╊A(yù)備會員以加入六個月內(nèi)服務(wù)次數(shù)不少于6次為基本標準，考核期后由理事會進行評審，工作稱職者轉(zhuǎn)為正式會員身份。正式會員每年需通過年終考核，以每年服務(wù)次數(shù)不少于72小時為基本標準，工作不稱職者轉(zhuǎn)為預(yù)備會員身份，表現(xiàn)優(yōu)異者進行表彰。
�。ㄋ模⿻䥺T因故無法參加活動時，請假以三個月為期限，超過者須申請暫停志會員身份，將來可隨時重新申請加入。如在未請假的前提下超過三個月沒有進行陽光義工協(xié)會的任何志愿工作者，以及請假超過三個月沒有申請暫停會員身份者，則被視為不辭而別，將被終止其會員資格，且對其日后重新申請時作嚴格的審核。
第二條會員退會程序
（一）會員退會應(yīng)書面通知理事會，并交回證件及標志；
�。ǘ╅L期不履行本章程義務(wù)或服務(wù)次數(shù)達不到規(guī)定，將喪失會員資格；
�。ㄈ⿻䥺T出現(xiàn)下列情況之一的，本協(xié)會將按其情節(jié)輕重，由理事會決定予以警告，嚴重警告或開除會籍的處分。如觸犯法律法規(guī)，承擔相應(yīng)的民事責任和刑事責任：
1）擅自接受任何來自媒體、官方和其他機構(gòu)的邀請、訪談、采訪或代表本協(xié)會向媒體公布任何有關(guān)本協(xié)會的新聞或報導；
2）擅自利用本協(xié)會名義進行任何營利性活動；
3）擅自對外宣稱自己代表本協(xié)會進行活動，組織或邀請陽光義工協(xié)會成員參加活動；
4）擅自承諾接收任何單位或個人的求助，或私自將慈善資源分派給任何單位和個人；
5）擅自利用在本協(xié)會中取得的任何資料用于非陽光義工協(xié)會的活動；
6）泄露陽光義工任何資料，包括其它會員的非公開的個人資料；
7）不服從正常工作安排、管理，造成服務(wù)對象損失或影響志愿服務(wù)活動成效，做出損害本協(xié)會聲譽的行為；
�。ㄋ模⿻䥺T被勸退或除名，理事會須索回其會員證件及標志，或在公眾平臺進行掛失。退會后仍需對其在加入陽光義工協(xié)會時取得的資料保密，不得泄露給第三方。
�。ㄎ澹⿻䥺T理當積極完成其承諾的志愿工作，如因故無法從事志愿工作時，須履行請假手續(xù)，并交接正在從事的工作和相關(guān)資料。
第三條組織架構(gòu)與職能劃分
�。ㄒ唬┍緟f(xié)會采用職能機構(gòu)與項目服務(wù)機構(gòu)并行的組織架構(gòu)。會長、副會長、秘書長履行章程規(guī)定的職權(quán)；同時設(shè)有服務(wù)部、后勤部及財物部三個職能部門。
（二）各職能部門設(shè)置人員由理事會直接任命（可由理事兼任），以下為各部門人員設(shè)置及職能劃分：
1）服務(wù)部：執(zhí)行策劃方案，組織日常活動，提供技術(shù)支持及協(xié)調(diào)參與隊員的工作分配。
x干事：登記報名人員及活動簽到，安排常規(guī)活動的領(lǐng)隊及現(xiàn)場活動細節(jié)，對活動進行立項、調(diào)查和檔案整理。
x助理：由干事直接任命，協(xié)助干事處理其職能事務(wù)。
2）財物部：保管、分配團隊財物（包括受捐物資），采購用于團隊運轉(zhuǎn)及活動的物資，建立透明的'財務(wù)出入明細，及時公布每月財務(wù)報表和年終財務(wù)報告。
x干事：根據(jù)財務(wù)制度管理團隊公共用品和受捐物品，采購用于協(xié)會運轉(zhuǎn)及救助物資，負責標志的發(fā)放及回收。維持總計帳表，審核每月帳單，完成財務(wù)報表并及時公布。
x會計：登記出入明細，行使會計核算和監(jiān)督的基本職能。
x出納：負責現(xiàn)金存取、支出及報銷等工作，保管各種帳單憑據(jù)和財務(wù)章，行使出納收付、反映、監(jiān)督和管理的基本職能。
3）后勤部：制訂活動方案，籌劃前期準備工作，協(xié)調(diào)團隊各個部門，保障后勤，使方案得到執(zhí)行。
x干事：主持策劃方案，管理檔案，飛信通知負責網(wǎng)絡(luò)事務(wù)（包括博客、陽光總?cè)杭白稍內(nèi)旱墓芾恚?/p>
x助理：由干事直接任命，協(xié)助干事處理其職能事務(wù)。
第四條常規(guī)紀律及工作要求
�。ㄒ唬﹫猿址止ず献髟瓌t，個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標，服從管理，聽從安排，認真完成各項工作。對工作中出現(xiàn)的意見或糾紛，應(yīng)該在協(xié)會內(nèi)解決，并盡量避免擴大化及減少負面影響。非工作中出現(xiàn)的意見或糾紛，不列入本協(xié)會解決范圍。
�。ǘ﹫猿置裰骷兄圃瓌t，以少數(shù)服從多數(shù)，個人服從集體，局部服從整體，開展工作；
（三）確定工作目標，不能盲目的開展工作，必須按月制擬定工作計劃和工作總結(jié)；
（四）活動前，準備參加活動的會員應(yīng)提前報名，相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動用品，作好各項準備活動細則落實到人；
�。ㄎ澹┗顒訒r，按通知內(nèi)容，在活動前穿戴好標志和證件。按照方案認真、細致實施，活動負責人控制好活動局面，按程序規(guī)范進行，確保效果。要有強烈的時間觀念，活動開始后十分鐘，遲到者應(yīng)與活動負責人聯(lián)系，否則不得擅自前往活動地點；
�。┗顒又袊栏窈灥�，做好參與會員的服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認，做好活動相關(guān)記錄，積累完整原始資料；
�。ㄆ撸┗顒雍螅顒迂撠熑思皶r組織者進行書面總結(jié)、調(diào)查反饋、整理材料;
第五條開會要求
一、在會議召開前五分鐘清點人數(shù)，會議進行過程中，與會人員均應(yīng)自覺將隨身攜帶的通訊工具關(guān)閉或調(diào)為靜音狀態(tài)，以保證會議正常進行不被打擾。
二、會議鼓勵自由發(fā)言，但要嚴肅認真，切實有效，言簡意賅。
三、與會者需簽到，不得無故缺席、遲到，對無故缺席或遲到者進行記錄。有事需向會長請假、批準，未進行請假的一律做缺席處理。
四、所有會議均由專人記錄，由會長查閱后進行整理、存檔。
第六條免責聲明
1）陽光義工協(xié)會采取自愿參加、自由組合、風險自擔、責任自負、費用自理的原則；入會者自愿接受并遵守活動發(fā)布內(nèi)容中的規(guī)則和事項。
2）活動應(yīng)遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)，符合積極向上的社會道德風尚。一切因會員直接或間接引起的法律責任由會員自行獨自承擔。
3）會員已確認自己有充分的身體、心理和物質(zhì)上的準備而參加陽光義工協(xié)會的活動；對活動中的一切風險及導致的各種后果均自我負責和承擔，并承諾在活動中發(fā)生的一切有關(guān)自己人身、財產(chǎn)和精神的損失均不會向陽光義工協(xié)會追究法律上的責任。
4）陽光義工協(xié)會建議各位會員參加、購買相關(guān)保險。
5）陽光義工協(xié)會在發(fā)布活動內(nèi)容中的一切說明和安排均為設(shè)想，不排除在活動報名開始后因受人為或自然因素影響導致的對原計劃的變更和取消；本協(xié)會僅保證在取消活動或變更相關(guān)內(nèi)容前，盡可能通知報名參與者，并說明原因,但不負責承擔由此給會員造成的人身、財產(chǎn)和精神上的損失。
6）陽光義工協(xié)會理應(yīng)發(fā)揚團結(jié)互助、助人為樂的精神，在力所能及的范圍內(nèi)盡量給予他人便利和幫助。但任何便利和幫助的給予并不構(gòu)成法律上的義務(wù)，更不構(gòu)成對其他參與者的損失或責任法律上分擔的根據(jù)。
7）會員報名參加活動時應(yīng)詳細、認真閱讀本《免責聲明》，所有報名者均被視為同意并自愿遵守《免責聲明》之內(nèi)容。
第七條以上條例的未盡事宜，陽光義工協(xié)會保留對各條例的解釋權(quán)和修改權(quán)。
協(xié)會規(guī)章制度4
一、秘書部的任務(wù)
本部門的工作是為了維持本協(xié)會的活動項目能夠順利進展的不可或缺的后勤工作，是聯(lián)系各大部門一起團結(jié)開展工作的一條鏈條，是本協(xié)會的重要橋梁。
二、秘書部日常具體工作安排
1．負責各會議、各活動的收發(fā)通知工作（注意格式及說話語氣）。
2．每次會議至少需有一秘書到場進行詳細會議記錄，會議后將會議內(nèi)容(用word形式)整理交給該部門部長、會長及負責該部門的副會長。
3．每一位秘書負責一個部門的日常記錄工作并總結(jié)情況，每一月將總結(jié)情況在月底最后三天內(nèi)匯報給秘書長。記錄內(nèi)容包括：部門各成員各種會議、活動出勤情況（遲到、早退、缺席）；工作完成情況。
4．每月至少舉行一次部門例會，總結(jié)上一月的工作情況，布置新的工作任務(wù)，例會后部長總結(jié)具體情況匯總給會長及負責該部門的副會長。
5．每次的活動后三天內(nèi)，秘書長帶領(lǐng)各副部長、干事做好總結(jié)以及收集各部門的.工作總結(jié)，將總結(jié)整理存檔，并將情況匯總給會長及負責該部門的副會長。
6．負責各項會議、活動教室場地的申請。
7．管理協(xié)會的財務(wù)，各項支出與收入，并作詳細記錄。
8．活動總結(jié)的整理存檔，管理以及整理協(xié)會成員的各項資料。
三、工作要求
1．有較強的時間觀念，無論是參加會議還是各項活動，佩戴個人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好準備工作和各項安排事宜，不能出現(xiàn)遲到、早退或缺席現(xiàn)象。
2．有認真、負責的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。
3．協(xié)會成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動進行時更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復電話或信息給對方，說明情況并詢問對方事情）。
4．各部門成員之間、整個協(xié)會成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現(xiàn)矛盾，及時匯報給正部長、會長或副會長，以求盡快分析問題所在點，積極解決問題，化解誤會，避免矛盾擴大化）。
5．學會隨機應(yīng)變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個人不能處理的，及時聯(lián)絡(luò)各部長、副會長、會長，及時解決，保證活動的順利進行。
6．發(fā)揮積極主動、團結(jié)合作的精神，相互配合；同時，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負責任的行為（若出現(xiàn)，則給予嚴重警告或勸退處分）。
7．要處處維護好本協(xié)會的形象與聲譽，不做有損本協(xié)會形象的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背本協(xié)會的事情，則給予嚴重警告或勸退處分。
8．會議或活動若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請假，并說明請假原因。
四、辭職管理制度
1．部門干部、干事辭職需要提前一個月提交書面辭職書，寫明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會討論決定，干事辭職需要會長、副會長以及部長同意；
2．經(jīng)理事會、會長及部長同意后，干部、干事離職前一周內(nèi)完成自己負責事務(wù)的交接工作；
五、獎懲制度（獎懲記錄、總結(jié)由負責各部門的秘書負責，需要專門對獎罰和各部門會議內(nèi)容進行記錄，每月將情況匯總給部長）
使用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分，每月總結(jié)一次，期末做大總結(jié)）
1．獎勵方面
�。�1）按時參加全體會議或部門會議，每次加5分。
（2）按時完成協(xié)會交待完成的任務(wù)，視情況加5-10分。
�。�3）對協(xié)會的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實踐證明起了重大貢獻的加10分。
�。�4）工作積極主動者，視實際情況加10-15分。
2．懲罰方面
�。�1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�2）會議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�3）未能按時完成交待的任務(wù)，視情節(jié)扣10-15分。
�。�4）無故不參加協(xié)會會議或集體活動者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。
（5）會議或活動時，無視會場紀律，在會場惡意破壞者扣20分每次，影響到會議或活動正常進行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分。
�。�6）損害社協(xié)會名譽者扣20分每次。
六、獎懲措施（部門總結(jié)上表揚部門前2名；集體大會上表揚各部門前2名；期末獎勵部門前3名）
1．獎勵
（1）月總結(jié)部門會議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚
�。�2）協(xié)會集體大會對工作積極優(yōu)秀者通報表揚
（3）期末大總結(jié)時，對工作積極優(yōu)秀者進行表揚并獎品獎勵
2．懲罰
（1）月總結(jié)部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內(nèi)上交個人書面檢討給部長（副會長或會長）。
�。�2）若做出有損協(xié)會形象或聲譽的人員，視實際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退會或除名。
七、本部門成員需嚴格遵守本規(guī)章制度。
協(xié)會規(guī)章制度5
一章總則
一條協(xié)會的性質(zhì)：廣西師范學院乒乓球協(xié)會是院團委直接領(lǐng)導和院學生社團總會具體領(lǐng)導下的乒乓球愛好者的群眾性組織。
二條協(xié)會的宗旨：以球會友，促進團結(jié)，展現(xiàn)國球風采，豐富校園生活。
三條協(xié)會由全院志愿加入?yún)f(xié)會的乒乓球愛好者同組成。
四條本會堅決擁護和支持院團委管理的各項決定及工作安排,并積極予以執(zhí)行。
五條本會的基本義務(wù)。
�。e極組織開展乒乓球活動，籌辦院內(nèi)各類大小乒乓球比賽，組織會員參與各類活動、比賽。
�。c其它高校的乒協(xié)開展交流活動，切磋球技，增進友誼，同提高。
�。訌姾屯晟票緯慕ㄔO(shè)和管理，健全組織，有計劃地擴大隊伍，及時挖掘和培養(yǎng)乒乓球人才，使協(xié)會得到發(fā)展與壯大。
�。M織會員認真學習乒乓球理論、知識，提高會員的綜合水平。
二章組織結(jié)構(gòu)及產(chǎn)生辦法
一條協(xié)會每學期召開兩次全體大會，聽取審議常委會的學期工作報告，選舉產(chǎn)生新一屆委員會委員。
二條協(xié)會的領(lǐng)導機構(gòu)是委員會，運行機構(gòu)是各部門。
三條協(xié)會由正副會長、正副秘書長、外聯(lián)部部長、宣傳部部長、組織部部長、技術(shù)部部長、網(wǎng)絡(luò)部部長組成委員會；本會設(shè)會長一名、副會長兩名、秘書長一名、副秘書長兩名組成常委會；秘書長、副秘書長組成秘書處；會長要求對乒乓球有濃厚的興趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在協(xié)會工作超過一以上，責任心強。
四條常委會的職能：負責協(xié)會基本方針的制定，負責協(xié)會的內(nèi)部管理和大型活動的組織日常工作的領(lǐng)導，負責協(xié)會經(jīng)費的管理，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，協(xié)助各項活動的開展，評議由會員提出的獎懲建議，選派會員參加各類活動，召集主持社團內(nèi)部全體會議，有權(quán)按規(guī)定解除委員職務(wù)。
五條常委的工作安排。
．會長是協(xié)會的最高負責人，全面負責協(xié)會工作；學期開始作一份工作計劃，期末作一份總的工作總結(jié)；舉行大型活動，會長具有最終決定權(quán)，活動計劃須經(jīng)會長同意，由委員會表決通過方可執(zhí)行；對各部工作進行具體分工，協(xié)調(diào)各部之間的.關(guān)系，促進各部的合作。
�。睍L協(xié)助會長管理會內(nèi)事務(wù)，對會長直接負責。
�。貢帉Ρ咎幑ぷ鬟M行具體安排，協(xié)助會長做好內(nèi)部工作，并向會長匯報工作情況，對會長直接負責。副秘書長協(xié)助秘書長管理和起草協(xié)會有關(guān)材料及整理檔案等。秘書處對社團財務(wù)進行管理，做到帳務(wù)清晰。
六條常委會的任期
．會長任期為一，可連任，但連任不超過兩次。
�。渌Ｎ纹跒橐�，可連任。特殊情況也可以是一個學期。
七條各部門的組成與職能：常委會下設(shè)立外聯(lián)部、宣傳部、組織部、技術(shù)部、網(wǎng)絡(luò)部五個部門為協(xié)會的運行機構(gòu)。
�。饴�(lián)部：與學校各部門聯(lián)系，保證日常工作及活動的正常進行，與社會各界尤其是企業(yè)單位聯(lián)系贊助，解決協(xié)會資金問題。
�。麄鞑浚贺撠焻f(xié)會對外形象設(shè)計，負責協(xié)會活動的校內(nèi)宣傳工作，積極擴大協(xié)會的影響力。
．組織部：負責組織協(xié)會的各項活動，維持活動紀律，對各部門工作進行監(jiān)督。
．技術(shù)部：負責對會員的日常訓練，組織會員學習乒乓球理論，提高會員球技與整體實力。技術(shù)部下設(shè)裁判組，負責各次比賽的裁判工作，以及日常裁判隊伍的培訓。，
協(xié)會規(guī)章制度6
1、凡是學院各個系部在籍的學生，并且對書法有濃厚興趣的學生都可以申請加入我協(xié)會
2、凡是本協(xié)會成員，必須嚴格守各項規(guī)章制度，愛協(xié)會，護協(xié)會。
3、每個會員必須參加會議，如沒有特殊情況均不可遲到或早退。凡因故不能參加會議者，必須事先以書面形式向會長請假，如有急事可口頭情況但事后必須補上請假條。
4、會議期間必須嚴格遵守紀律，認真聽講，不得私下聊天。
5、會議發(fā)言須起立，當有人發(fā)言時其他人不得打斷。
6、協(xié)會成員必須履行的義務(wù)
（1）任何一名協(xié)會成員必須有強烈的責任感和義務(wù)感。自覺維護本協(xié)會的名譽和利益。認真學習書法的相關(guān)知識。
�。�3）遵守協(xié)會的'規(guī)章制度。
�。�4）積極參加協(xié)會的活動，聽從協(xié)會的安排。每次開會不得無故缺席。
�。�5）積級為我協(xié)會提出可行的策略，謀求長遠的發(fā)展。
（6）會員中途退出，需向管理部門遞交申請、說明緣由，如果會員不來上課多次并沒理由的況課者，也按規(guī)定取銷注冊等這些情況已繳納的費都按規(guī)定不予退回。
xx
20xx年x月x日
協(xié)會規(guī)章制度7
（1）會議
1.會議召開
每學期召開一次協(xié)會全體會議；大型活動前召開一次理事會會議；干部會議根據(jù)情況召開；部門會議由各部長自定。會議時間（中午）、地點（一教）臨時決定
2.會議主持干部會議：會長
全體會議：會長或副會長、團支書
部門會議：部長或副部長理事會議：會長或副會長、團支書、會長助理
3.會議要求
Ａ、紀律所有人員原則上要求提前5分鐘到，須簽到（除全體會議）；會議期間所有人員手機一律關(guān)機或靜音律）；禁止會議期間有人講小話、接電話、聽音樂等做與會議無關(guān)的事；（詳見紀律）
Ｂ、要求會議精簡、高效率，開會前須將會議要點列于黑板上，原則上會議不超過30分鐘
（2）紀律
1.會議Ａ、特殊情況不能到會者，應(yīng)提前半小時向會議負責人請假并獲得批準，負責人須在會議前向紀督委說明。
Ｂ、無故缺席三次會議者，視為自動退出理事會。取消頒發(fā)任職證書、評優(yōu)及換屆資格。
2.活動無故缺席或未按安排完成任務(wù)通過紀督委記錄并進行相應(yīng)懲罰
�。�3）換屆資格部門理事可競選部長、副部長、會長助理、副會長
部長、副部長可競選會長助理、團支書、副會長、會長
會長助理可競選團支書、副會長、會長
�。�4）評優(yōu)獎項：Ａ、五四評優(yōu)校級獎“優(yōu)秀理事”Ｂ、獲任換屆各級職位
�。谩⑷〉媚稠椈顒迂撠煓�(quán)（只對各級干部）
原則：Ａ、根據(jù)紀督委所記錄會議、活動等表現(xiàn)情況Ｂ、其他
附：干部違反相關(guān)紀律者通過會長與紀督委進行免職
協(xié)會規(guī)章制度8
規(guī)章制度
為了進一步加強協(xié)會的管理，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的協(xié)會環(huán)境，特制定本制度：
基本制度
1、熱愛國家，熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨 。
2、關(guān)心時事政治，做有理想、有道德、有文化、有追求的大學生。
3、認真完成各項工作，為協(xié)會貢獻自己的力量。
會議制度
為使本協(xié)會的.例會制度規(guī)范化，提高例會質(zhì)量，促進社團工作展開，特制定此例會制度，具體如下：
一、時間：
每周周一晚自習下課后8：40（冬季）9:10（夏季）
二、地點：
理科樓小教室
三、對象：
協(xié)會所有成員
四、條例：
1、每個會員必須參加會議，如沒有特殊情況均不準遲到及早退。凡因故不能參加例會者，必須事先以書面形式向會長請假，如有緊事可口頭形式請假但事后必須補請假條。
2、會議參加者不得擅自離開會場，若有急事須向會長或秘書長說明事因方可離開。
3、會議期間必須嚴格遵守紀律，認真聽講，不得私下聊天。
4、會議發(fā)言須起立，當有人發(fā)言時其他人不得打斷。
5、會議制度應(yīng)充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。
6、每次例會要求秘書長或秘書部做好考勤記錄。
7、會議期間會員應(yīng)積極提出意見和建議，會議結(jié)束后負責人必須認真審核會員提出的意見和建議，并及時改正。
選舉制度
為使本協(xié)會的選舉制度規(guī)范化，公開、公平、公正進行選舉，特制定此選舉制度，具體如下：
1、所有成員都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
2、不記名投票和差額選舉
�。�1）不記名投票
所有選舉一律采取不記名投票的方式。
�。�2）差額選舉
所有選舉一律采用差額選舉方式。
3、選舉過程有會長主持，并請社聯(lián)主席、副主席進行監(jiān)督。
4、計票
投票結(jié)束后，公開唱票�，F(xiàn)場宣布結(jié)果。
5、本制度適用于換屆選舉、優(yōu)秀會員選舉等。
人才培養(yǎng)制度
為使本協(xié)會能夠培養(yǎng)優(yōu)秀人才，鍛煉會員能力，特制定此人才選舉制度，具體如下：
1、例會是內(nèi)部建設(shè)主要環(huán)節(jié)，所有會員要在例會上踴躍發(fā)言。
2、例會上會員發(fā)言時其他人不能打斷，若有異議待其發(fā)言完再提出。
3、例會討論言論自由，但必須與討論主題有關(guān)。
4、定期組織會員進行戶外素質(zhì)拓展，會員需積極參加。
5、定期邀請優(yōu)秀學長學姐講述學習經(jīng)驗。
協(xié)會規(guī)章制度9
協(xié)會所有的財產(chǎn)均為協(xié)會全體成員的共同所有，它必須用于服務(wù)本協(xié)會的會員，開展本社團的活動以及發(fā)展社團之所用。為加強本協(xié)會的財務(wù)管理，建立規(guī)范合理的財務(wù)管理方法，提供財務(wù)工作水平和財務(wù)使用的透明度。依據(jù)社團聯(lián)合會及本協(xié)會原有相關(guān)文件規(guī)定先修訂條例如下：
一、經(jīng)費來源：
（一）會員繳納的會費
�。ǘ┥鐣ㄖ饕瞧髽I(yè)公司）贊助
�。ㄈ⿲W校資助
�。ㄋ模┢渌戏ㄊ杖�
二、經(jīng)費使用
�。ㄒ唬┍緟f(xié)會舉辦活動的費用
�。ǘ┍緟f(xié)會日常管理所需費用
�。ㄈ┢渌敽侠淼�.開支
三、財務(wù)審批
本協(xié)會的財務(wù)使用實行嚴格的管理、分層逐級審批制
（一）各部門財務(wù)報銷，必須持有相關(guān)的合法的正規(guī)國家統(tǒng)一發(fā)票，特殊情況應(yīng)向理事會（董事長）通報后根據(jù)收據(jù)報賬。發(fā)票和收據(jù)必須有經(jīng)手人的簽字，并注明相關(guān)時間、地點及使用事項。
�。ǘ└鞑块T經(jīng)費使用必須首先經(jīng)過部門負責人審批，報賬時需負責人簽字核實，最終上報理事會（董事長），經(jīng)財務(wù)處報銷。
�。ㄈ┏^預(yù)算的經(jīng)費報銷，需事先向本部門負責人匯報，然后上報至理事會（董事長）。理事會審議后再經(jīng)財務(wù)處核實報賬。
四、財務(wù)（產(chǎn)）管理
�。ㄒ唬┍緟f(xié)會財務(wù)使用需嚴格遵守相關(guān)的管理制度并有理事會及全體成員給予監(jiān)督，做到經(jīng)費使用合理，真實，透明；管理和監(jiān)督要求嚴格執(zhí)相關(guān)財務(wù)條列，按章辦事。
�。ǘ﹨f(xié)會經(jīng)費開支定期以公開形式向會員報告，并上報社聯(lián)，再由社聯(lián)向校團委老師匯報。
�。ㄈ┧胁块T在報賬時，除出示相關(guān)發(fā)票及收據(jù)外，還需另附一分詳細的經(jīng)費使用明細表報財務(wù)處，接受理事會的監(jiān)督核實。
�。ㄋ模﹨f(xié)會換屆時，協(xié)會財務(wù)有本屆財務(wù)負責人移交給新一屆財務(wù)負責人，并出具年度財務(wù)清單。同時需在換屆大會上做本屆的財務(wù)匯報，向廣大的會員說明協(xié)會財務(wù)使用狀況。
�。ㄎ澹﹨f(xié)會所有財產(chǎn)為協(xié)會集體公共所遇，任何人不的隨意占有或挪用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以嚴懲。
（六）經(jīng)費使用要從實際出發(fā)，講求實效，力求節(jié)儉。并定期公布經(jīng)費使用情況。
五、財務(wù)處職責：
�。ㄒ唬┍緟f(xié)會財務(wù)以董事長為主的理事會處理相關(guān)事宜。
�。ǘ┴攧�(wù)處需嚴格把關(guān)各級部門的經(jīng)費使用，嚴格控制經(jīng)費使用范圍，掌握開支情況，并及時的做出合理調(diào)整和調(diào)度。
（三）財務(wù)處需嚴格的審查各級部門的財務(wù)報告，真實無誤的登記財務(wù)使用情況，并記錄在冊、存檔。
�。ㄋ模┴攧�(wù)處財務(wù)人員，應(yīng)大公無私，公平的對待各級部門的經(jīng)費使用申請。不得出現(xiàn)提供虛假的財務(wù)報告、報假賬，貪污、挪用公款等系列違規(guī)現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必將嚴懲。
協(xié)會規(guī)章制度10
一、組織部的任務(wù)
組織部的工作，對于協(xié)會各項活動的開展工作是重要的籌劃部門之一，關(guān)系著活動的整個過程能否順利、有效地進行，同時更加注重活動的組織性以及協(xié)調(diào)性。
二、組織部日常具體工作安排
1．負責組織協(xié)會各項活動、培訓、講座等的具體策劃；
2．組織開展協(xié)會各項活動。
3．協(xié)調(diào)協(xié)會各部門工作；；
4．召集會員參加協(xié)會各項活動；
5．總結(jié)協(xié)會各項活動的運作情況；
6．每月至少舉行一次部門例會，總結(jié)上一月的工作情況，布置新的工作任務(wù)。
7．在各項活動進行中，做好各項工作的具體指導。
8．每次活動后三天內(nèi)，部長帶領(lǐng)各副部長、干事做好總結(jié)，并將總結(jié)交給負責該部門的秘書整理，并將情況匯報給負責該部門的副會長、會長。
三、工作要求
1．有較強的時間觀念，無論是參加會議還是各項活動，佩戴個人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好準備工作和各項安排事宜，不能出現(xiàn)遲到、早退或者缺席現(xiàn)象。
2．有認真、負責的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。
3．協(xié)會成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動進行時更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復電話或信息給對方，說明情況并詢問對方事情）。
4．各部門成員之間、整個協(xié)會成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現(xiàn)矛盾，及時匯報給正部長、會長或副會長，以求盡快分析問題所在點，積極解決問題，化解誤會，避免矛盾擴大化）。
5．學會隨機應(yīng)變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個人不能處理的，及時聯(lián)絡(luò)各部長、副會長、會長，及時解決，保證活動的順利進行。
6．發(fā)揮積極主動、團結(jié)合作的精神，相互配合；同時，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負責任的行為（若出現(xiàn)，則給予一定的批評處理）。
7．要處處維護好本協(xié)會的形象與聲譽，不做有損本協(xié)會形象的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背本協(xié)會的事情，對其相關(guān)人員作出相應(yīng)的處分。
8．會議或活動若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請假，并說明請假原因。
9．要有團隊的團結(jié)精神，也要有善于自我總結(jié)的良好習慣。
四、辭職管理制度
1．部門干部、干事辭職需要提前一個月提交書面辭職書，寫明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會討論決定，干事辭職需要會長、副會長以及部長同意；
2．經(jīng)理事會、會長及部長同意后，干部、干事離職前一周內(nèi)完成自己負責事務(wù)的'交接工作；
五、獎懲制度（獎懲記錄由負責各部門的秘書負責）
使用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分，每月總結(jié)一次，期末做大總結(jié)）
1．獎勵方面
�。�1）按時參加全體會議或部門會議，每次加5分。
�。�2）按時完成協(xié)會交待完成的任務(wù)，視情況加5—10分。
�。�3）對協(xié)會的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實踐證明起了重大貢獻的加10分。
�。�4）工作積極主動者，視實際情況加10—15分。
2．懲罰方面
�。�1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�2）會議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�3）未能按時完成交待的任務(wù)，視情節(jié)扣10—15分。
�。�4）無故不參加協(xié)會會議或集體活動者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。
（5）會議或活動時，無視會場紀律，在會場惡意破壞者扣20分每次，影響到會議或活動正常進行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分。
�。�6）損害社協(xié)會名譽者扣20分每次。
六、獎懲措施（部門總結(jié)上表揚部門前2名；集體大會上表揚各部門前2名；期末獎勵部門前3名）
1．獎勵
�。�1）月總結(jié)部門會議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚
（2）協(xié)會集體大會對工作積極優(yōu)秀者通報表揚
�。�3）期末大總結(jié)時，對工作積極優(yōu)秀者進行表揚并獎品獎勵
2．懲罰
�。�1）月總結(jié)部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內(nèi)上交個人書面檢討給部長（副會長或會長）。
（2）若做出有損協(xié)會形象或聲譽的人員，視實際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退會或除名。
本部門成員需嚴格遵守本規(guī)章制度。
協(xié)會規(guī)章制度11
篇一：攝影協(xié)會管理規(guī)章制度
第一條攝影協(xié)會是在三峽電力職業(yè)學院組宣部導下的學生社團組織。它是由愛好攝影的在大學生組成。
第二條攝影協(xié)會以服務(wù)廣大教職工，豐富廣大學生們業(yè)余文化生活，提大家的素質(zhì)和生活質(zhì)量為前提，以倡導教職工對攝影藝術(shù)的追求為目的。為反映我校風貌、豐富學習生活、促進學生精神文明建設(shè)而努力。
第三條攝影協(xié)會組織全體會員學習攝影知識，探索攝影藝術(shù)，開展攝影活動，進行攝影創(chuàng)作。攝影協(xié)會圍繞攝影中心工作開展活動，通過活動鍛煉會員的`工作能力和攝影技巧以及培養(yǎng)高尚的情操和良好的品質(zhì)。為了嚴肅本協(xié)會紀律，活躍學生課余生活，促進協(xié)會的發(fā)展，現(xiàn)制定本章程。
第四條會員入會后簽發(fā)會員證，會員證證明會員身份。會員可持證參加協(xié)會組織的各項活動，并可在一定的公開場所進行正當?shù)臄z影活動，但不可持證進行違法、違背協(xié)會章程及違反學校紀律的活動。
第五條會員有遵守章程、執(zhí)行決議、繳納會費、參加活動、承擔和完成協(xié)會委托任務(wù)的義務(wù)。
第六條本協(xié)會會員享有的權(quán)利：
1、享有參加協(xié)會舉辦的各項活動的攝影權(quán)利。
2、對本協(xié)會的工作提出建議或倡議，為協(xié)會發(fā)展出謀劃策。
3、協(xié)會會員的優(yōu)秀作品有向協(xié)會外推薦，取得獎勵的權(quán)利。
第七條 本協(xié)會會員享有的義務(wù)：
1、嚴格遵守協(xié)會內(nèi)的有關(guān)制度，服從協(xié)會內(nèi)的安排，按時高質(zhì)量的完成協(xié)會分配的任務(wù)。
2、積極參加本協(xié)會的各類活動，有事須事先請假，由秘書長批準。不得無故缺席，無故缺席三次者，做自動退會處理。
第八條 會員有退會的自由，退會不退費。
第九條 協(xié)會設(shè)會長一名，副會長三名，秘書長一名，并請有攝影經(jīng)驗的老師指導。
第十條 會長負責全面工作，制定協(xié)會工作計劃，并組織各部實施。貫徹落實上級指示和任務(wù)。副會長和秘書長負責協(xié)助會長開展工作，并負責協(xié)會日常工作，并可行使會長委托的職權(quán)。
篇二：攝影協(xié)會管理規(guī)章制度
協(xié)會實行會長責任制，設(shè)副會長兩名，協(xié)會由攝影部、宣傳部、財務(wù)部和日常管理部四個部門組成，每個部門設(shè)部長一到兩名。協(xié)會主要管理者實行聘任制，經(jīng)過全體會民主選舉產(chǎn)生。
第一章 會員
第一條 凡承認本協(xié)會章程，主動承擔宗旨規(guī)定的責任，對攝影有興趣并能積極參加本協(xié)會組織的各項活動的本校學生，經(jīng)過申請，并登記入會者，均可成為本協(xié)會成員，積極鼓勵一些能力出眾、工作熱情的成員承擔協(xié)會中的職務(wù)。
第二條 會員必須履行以下義務(wù)：
1、攝影協(xié)會的所有會員，均須遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)、學校的一切規(guī)章制度及本協(xié)會的有關(guān)規(guī)章管理制度。
2、維護本協(xié)會的利益，積極參加協(xié)會的各項活動，按期提交攝影作品。
3、會員應(yīng)向廣大干部、老師介紹、宣傳有關(guān)攝影的知識和本協(xié)會的宗旨。
4、不得妨礙其他會員行使權(quán)利和義務(wù)。
5、未經(jīng)攝影協(xié)會許可，不得以攝影協(xié)會名義組織、參加任何活動，后果自行負責。個人行為與攝影協(xié)會無關(guān)。
6、對學校、對協(xié)會負有嚴格的保密義務(wù)。
第三條 會員在認真履行義務(wù)的同時，享有以下權(quán)利：
1、有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，有對協(xié)會工作進行監(jiān)督、批評和建議的權(quán)利。
2、有參加本協(xié)會組織的各項活動的權(quán)利，包括采風活動、各種攝影比賽或攝影展。
3、有及時了解本協(xié)會的有關(guān)的變動和參與協(xié)會建設(shè)的權(quán)利。
4、會員入會自愿，有退出協(xié)會的自由。
第四條 凡出現(xiàn)重大違規(guī)、違紀現(xiàn)象，攝影協(xié)會有權(quán)取消其會員資格。
第五條 本協(xié)會對積極進取，努力提高自身攝影水平，工作認真，負責的會員給予鼓勵。
第二章 組織機構(gòu)
第六條 本協(xié)會由全體會員共同組成，協(xié)會中設(shè)立的一些管理職位、職務(wù)由全體參與精選的選手經(jīng)團委老師與突圍主席團批準產(chǎn)生。
第七條 本協(xié)會實行會長責任制，設(shè)副會長兩名（其中之一兼任社團團支書一職），協(xié)會下設(shè)秘書處，協(xié)會主要管理者實行聘任制，經(jīng)過學院團委選舉產(chǎn)生。BT要求協(xié)會所有成員集思廣益，人人能夠以主人翁的態(tài)度奉獻于BT，服務(wù)于大眾，爭取自己的聰明才智為本協(xié)會的進一步發(fā)展錦上添花。
1、會長：
主持協(xié)會的全面工作，制定在任職期間的工作計劃，組織協(xié)調(diào)、落實各部門的工作，完成協(xié)會和會員申請審核工作任務(wù)，定期向?qū)W院有關(guān)領(lǐng)導、校社聯(lián)匯報工作，并取得學院有關(guān)領(lǐng)導和部門的廣泛支持。
2、副會長：
協(xié)助、配合會長開展工作，會長不在時需暫代替會長完成相應(yīng)工作，并具體負責協(xié)會各項具體工作，特別要負責本協(xié)會成員技術(shù)指導以及提高各會員的攝影技術(shù)水平工作。
3、秘書處：
協(xié)助會長、副會長管理協(xié)會，保證協(xié)會日常行政工作的正常進行。對會員檔案、活動經(jīng)費的.使用及其帳目進行管理。配合學院相關(guān)其它部門，對協(xié)會的工作和活動進行推動并及時宣傳，并使本協(xié)會在廣大員工中產(chǎn)生影響。負責協(xié)會的對外宣傳、聯(lián)絡(luò)工作，組織協(xié)會外出活動。處理會員反映的具體問題，并且和會長，副會長負責與贊助商的溝通和交流。秘書處由正副秘書長和成員構(gòu)成。
第三章 經(jīng)費
第八條 本協(xié)會活動經(jīng)費由學院領(lǐng)導批準下?lián)�、協(xié)會自籌等。
第四章 獎懲
第九條 協(xié)會設(shè)立若干獎項，根據(jù)會員參加活動及攝影、登期情況評出獲獎名次，由學院團委頒發(fā)榮譽證書，并給予獎勵。
第十條 凡違反協(xié)會章程，無正當理由不能按時參加協(xié)會組織的活動，不能認真履行會員職責的，經(jīng)會長，副會長協(xié)商批準可取消會員資格。對會員有破壞協(xié)會聲譽的行為，由會長，副會長協(xié)商決定勸其退出或開除。
第五章 附則
第十一條 本章程自協(xié)會成立之日起生效。
第十二條 本章程的修改權(quán)、最終解釋權(quán)歸屬xx科技大學能源與安全工程學院BT攝影協(xié)會。
協(xié)會規(guī)章制度12
為了規(guī)范本協(xié)會的活動，維護協(xié)會會員的利益，更好的發(fā)揮協(xié)會的作用，激發(fā)學生學習英語的興趣，提高綜合運用英語的能力，根據(jù)學校管理條例，特制定此制度。
總則
英語協(xié)會是在團委領(lǐng)導和管理下的以英語為主的社團組織，是為廣大同學提供學習英語、展現(xiàn)自我的平臺，協(xié)會堅決遵守國家法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度。
第一章組織機構(gòu)及其管理
第一條：協(xié)會會長是由全體機構(gòu)成員選舉產(chǎn)生，任期一年，連任不超過兩年。協(xié)會會長必須本著全心全意為同學服務(wù)的宗旨，工作認真負責，且具備領(lǐng)導能力。
第二條：協(xié)會內(nèi)部組成理事會。下設(shè)理事部（協(xié)助會長對協(xié)會進行管理，負責到團委給老師簽名所要播放的通知交給廣播站）�？谡Z部（組織會員定期在老師的帶領(lǐng)下鍛煉英語口語，用英語與他人交流對話的能力）。宣傳部（負責協(xié)會日常工作的宣傳，如出海報，所要舉辦的活動等）。秘書部（對機構(gòu)和會員作考勤記錄）。編輯部（負責協(xié)會所要舉辦活動的.計劃書及其流程工作表）。外聯(lián)部（負責與本�；蚱渌鼘W校的社團交流、互相學習）。
第三條：協(xié)會各部部長一經(jīng)面試入選后，必須遵守協(xié)會各規(guī)章制度，協(xié)助會長，盡職盡責。
第四條：為了使協(xié)會更加富有組織紀律性，對理事會成員實行定期會議制度，所有成員無故不得缺席。
第五條：協(xié)會財務(wù)要做到合理開支，量入為出，并對所有的開支做記錄，以便使會費得到合理合法的應(yīng)用，保證經(jīng)費的透明度，以誠實信用為本。
第二章活動原則
第六條：協(xié)會活動必須在憲法法律和校規(guī)范圍內(nèi)，必須服從學校的領(lǐng)導和管理。
第七條：協(xié)會活動主要圍繞英語展開。
第八條：協(xié)會邀請外教及優(yōu)秀英語教師對協(xié)會活動進行指導。
第三章協(xié)會機構(gòu)成員
第九條：機構(gòu)成員要積極配合會長完成團委布置的任務(wù)。
第十條：機構(gòu)成員要按時參加會議，并且要帶上本子和筆作記錄，確有事不能來參加會議的，須以書面形式（請假條）提出請假要求，交給會長。
第十一條：實行機構(gòu)成員考勤制度，機構(gòu)成員每學期請假三次以上五次以下者，取消其評優(yōu)資格。
第十二條：每學期機構(gòu)成員開會無故缺勤五次者，當自動退出本協(xié)會。
第十三條：機構(gòu)成員每周須寫一篇英語短文或文章。
第四章協(xié)會會員
第十四條：凡二技學生，對英語學習有興趣、思想健康者均可報名入會，并在交納10元會費后發(fā)予會員證。
第十五條：凡入會會員必須遵守協(xié)會管理的有關(guān)規(guī)定，服從理事會的領(lǐng)導，積極參加各種活動，不得做出有損害本協(xié)會利益的事。
第十六條：會員有提出意見和建議的權(quán)利，有參加英語協(xié)會組織的各項活動的權(quán)利。
第十七條：會員要按時上課，并做好筆記，上課時不得吵鬧喧嘩，并對會員做考勤記錄。
第十八條：每學期上課會員無故缺勤6次者，當自動退出本協(xié)會，不能按時來上課的，需寫請假條。
協(xié)會規(guī)章制度13
一、宣傳部的任務(wù)
宣傳部承擔著本協(xié)會的宣傳的準備工作，為推廣本協(xié)會的各項活動實行最廣度、最有效的宣傳，是本協(xié)會在各項活動中不可或缺的部門。
二、宣傳部日常具體工作安排
1．負責協(xié)會各項活動的海報、橫幅的策劃、制作、宣傳工作。
2．負責活動現(xiàn)場的布置策劃。
3．負責活動進行中的拍照、照片整理工作。
4．每月至少召開一次部門例會，總結(jié)上一月的工作情況，布置新的工作任務(wù)。
5．每次活動后三天內(nèi)，部長帶領(lǐng)各副部長、干事做好總結(jié)，并將總結(jié)匯總上交負責該部門的秘書部人員，并將情況匯報給負責該部門的副會長、會長。
三、工作要求
1．有較強的時間觀念，無論是參加會議還是各項活動，佩戴個人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好準備工作和各項安排事宜，不能出現(xiàn)遲到、早退或者缺席現(xiàn)象。
2．有認真、負責的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。
3．協(xié)會成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動進行時更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復電話或信息給對方，說明情況并詢問對方事情）。
4．各部門成員之間、整個協(xié)會成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現(xiàn)矛盾，及時匯報給正部長、會長或副會長，以求盡快分析問題所在點，積極解決問題，化解誤會，避免矛盾擴大化）。
5．學會隨機應(yīng)變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個人不能處理的'，及時聯(lián)絡(luò)各部長、副會長、會長，及時解決，保證活動的順利進行。
6．發(fā)揮積極主動、團結(jié)合作的精神，相互配合；同時，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負責任的行為（若出現(xiàn)，則給予一定的批評處理）。
7．要處處維護好本協(xié)會的形象與聲譽，不做有損本協(xié)會形象的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背本協(xié)會的事情，對其相關(guān)人員作出相應(yīng)的處分。
8．會議或活動若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請假，并說明請假原因。
9．要有團隊的團結(jié)精神，也要有善于自我總結(jié)的良好習慣。
四、辭職管理制度
1．部門干部、干事辭職需要提前一個月提交書面辭職書，寫明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會討論決定，干事辭職需要會長以及部長同意；
2．經(jīng)理事會、會長及部長同意后，干部、干事離職前一周內(nèi)完成自己負責事務(wù)的交接工作；
五、獎懲制度（獎懲記錄由負責各部門的秘書負責）
使用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分，每月總結(jié)一次，期末做大總結(jié)）
1．獎勵方面
�。�1）按時參加全體會議或部門會議，每次加5分。
�。�2）按時完成協(xié)會交待完成的任務(wù)，視情況加5-10分。
�。�3）對協(xié)會的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實踐證明起了重大貢獻的加10分。
�。�4）工作積極主動者，視實際情況加10-15分。
2．懲罰方面
�。�1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�2）會議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�3）未能按時完成交待的任務(wù)，視情節(jié)扣10-15分。
�。�4）無故不參加協(xié)會會議或集體活動者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。
�。�5）會議或活動時，無視會場紀律，在會場惡意破壞者扣20分每次，影響到會議或活動正常進行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分。
�。�6）損害社協(xié)會名譽者扣20分每次。
六、獎懲措施（部門總結(jié)上表揚部門前2名；集體大會上表揚各部門前2名；期末獎勵部門前3名）
1．獎勵
（1）月總結(jié)部門會議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚
�。�2）協(xié)會集體大會對工作積極優(yōu)秀者通報表揚
�。�3）期末大總結(jié)時，對工作積極優(yōu)秀者進行表揚并獎品獎勵
2．懲罰
�。�1）月總結(jié)部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內(nèi)上交個人書面檢討給部長（副會長或會長）。
（2）若做出有損協(xié)會形象或聲譽的人員，視實際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退會或除名。
七、本部門成員需嚴格遵守本規(guī)章制度。
協(xié)會規(guī)章制度14
信息部規(guī)章制度
為了進一步加強部門人員的科學化、規(guī)范化管理，茲制定部門人員規(guī)章制度：
部門要求
各成員服從本部門的工作安排，各項工作應(yīng)認真負責，對本部內(nèi)的工作應(yīng)以主人翁的精神積極推動活動的.發(fā)展，積極聯(lián)系分會，充分發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員的作用。
部門具體工作
一：每周部門例會與每2周分會大會
1.每周部門定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。如有特殊情況應(yīng)事先向部長或副部長書面請假。
2.每次例會必須考勤簽到。
3.會議主要進行每周工作總結(jié)，部長傳達上級指示和新的任務(wù)，具體安排部門工作和具體活動的人員部署。
4.在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同討論解決。
5.遇緊急事件，可由部長或副部長臨時召開部門會議與分會大會。
6.每次例會必須有專人做會議記錄，詳細記錄會議議程，包括工作安排等。
二：各信息聯(lián)絡(luò)員處理好學習與工作的時間，提高工作效率，加強與分會之間的溝通與合作，及時傳達有效信息至總會，發(fā)揚吃苦耐勞的精神。
部門入選條件
在每年招收新成員時，要本著新生負責的態(tài)度，嚴格考核、慎重選擇，做到任人唯賢，不拘一格。
信息部各成員職責:
一、部長職責:
1、對心協(xié)總會負責，向總會匯報工作計劃，工作總結(jié)及活動策劃等;
2、協(xié)調(diào)內(nèi)部工作，組織干事們做好各項工作
3、定時召開工作會議，向干事傳達學院動態(tài)，開展好各項活動;
4、負責與其他部門之間的聯(lián)系，使開展的活動有條不紊的進行。
二、副部長職責:
1、配合部長做好各項工作，與干事做好溝通;
2、教授干事工作實習，配合部長對其進行定期培訓，為學院培養(yǎng)接班人；
3、負責協(xié)助部長進行部門內(nèi)部的考核。
三、干事職責:
1、認真及時地完成上級分配的任務(wù);
2、配合部長做好對新生力量的培養(yǎng);
3、定期作自我工作安排計劃。
部門內(nèi)部管理模式
一、部門分組
信息組分為檔案組和考勤組
信息組組長：袁皓哲
檔案組組長：柏曉鵬組員：何娟
考勤組組長：張克柳
周報表組組長：陳瓊珠組員：劉婷葉配
活動組組長：付亞莉組員：謝妙瓊孫仕杰倪繡農(nóng)
二、組內(nèi)工作細則：
周報表組：每周五按時并且有紀律性的記載各分會上交內(nèi)容。
檔案組：①分會月總結(jié)收集②分會考核表統(tǒng)計③部門內(nèi)部和分會的文件管理。
考勤組：①部門內(nèi)部人員到位情況②分會人員到會情況③分會活動開展情況④部門請假條的收集。
活動組：①活動策劃②準備工作和現(xiàn)場活動安排③活動具體流程安排④了解分會活動的開展情況⑤及時與各分會長聯(lián)系。
協(xié)會規(guī)章制度15
為規(guī)范協(xié)會日常管理，進入本協(xié)會的成員，請自覺遵守本規(guī)章制度。
第一條、協(xié)會成員應(yīng)按時進行本社活動，不得無故遲到、早退、曠課。若請假可代請或自己當面請假。
第二條、協(xié)會成員應(yīng)熱愛本協(xié)會所組織的授課和組織的活動、尊敬師長、團結(jié)同學、謙虛好學、積極進取，努力打造一個易于大家興趣培養(yǎng)好發(fā)揮的良好環(huán)境。
第三條、協(xié)會成員應(yīng)關(guān)心協(xié)會的成長和發(fā)展，自覺維護協(xié)會的榮譽和利益，積極參與協(xié)會的工作和活動，若用好的工作建議、活動改善，及時交流將給予獎勵。
第四條、本協(xié)會是供社成員增加興趣愛好，互相交流的團體，協(xié)會活動時不得大聲喧嘩、聊天、隨意外出走動。
第五條、在本協(xié)會內(nèi)完成的作業(yè)，統(tǒng)一交由社長、副社長保管。
第六條、協(xié)會成員應(yīng)自覺愛護本社公物及美術(shù)活動用具，如發(fā)現(xiàn)有損壞及時上報。
第七條、在社里如發(fā)現(xiàn)打架斗毆，偷竊等不良行為造成嚴重惡劣影響的，予以開除。
第八條、協(xié)會成員退社應(yīng)書面通知本協(xié)會社長，副社長。
第九條、多次不參加本社活動的（3次），經(jīng)提示后仍違規(guī)的，視為自動退會，并補交書面通知。
第九條、協(xié)會成員應(yīng)遵守本協(xié)會規(guī)章制度，執(zhí)行本協(xié)會的決議。
第十條、協(xié)會成員有維護協(xié)會榮譽和財產(chǎn)的義務(wù)。
第十一條、協(xié)會成員按值日表的`設(shè)置對教室環(huán)境進行打掃。
第十二條、對本協(xié)會活動表現(xiàn)突出者，學期末將給予獎勵。
第十三條、協(xié)會干部要以身作則，帶頭搞好自身的情況，嚴格的要求自己，不斷提高自身的思想政治修養(yǎng)。帶領(lǐng)協(xié)會成員遵守本協(xié)會的規(guī)章制度。
第十四條、如果有成員對協(xié)會干部的工作不滿意，可以直接向社長反映或集體會議時公開提出討論，由協(xié)會全體成員進行商討。
第十五條、本規(guī)章制度自公示之日起對全體協(xié)會成員生效。
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