述職報(bào)告的通知通用

　　在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，報(bào)告十分的重要，通常情況下，報(bào)告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。我們應(yīng)當(dāng)如何寫報(bào)告呢？下面是小編幫大家整理的述職報(bào)告的通知通用，歡迎閱讀與收藏。

述職報(bào)告的通知通用1

公司各部門：

　　20xx年，是惠民投資公司創(chuàng)新融資理念，拓展融資渠道、實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年。為全面總結(jié)回顧一年來的工作，深刻分析工作中存在的不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念，切實(shí)做好20xx年各項(xiàng)工作，請各部門對20xx年工作完成情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，同時(shí)安排本部門員工撰寫年終個(gè)人述職報(bào)告�，F(xiàn)就有關(guān)事宜安排如下：

　　一、各部門要對照年初簽訂的《20xx年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書》，全面分析總結(jié)一年來的主要工作、存在的問題及不足，有針對性地提出明年的`工作思路和重點(diǎn)。

　　二、總結(jié)材料要力求言簡意賅、內(nèi)容全面、重點(diǎn)突出，數(shù)據(jù)要真實(shí)準(zhǔn)確。

　　三、各部門工作總結(jié)、員工個(gè)人年終述職報(bào)告要于12月25日之前書面上報(bào)公司行政人事部。

　　20xx年xx月xx日

述職報(bào)告的通知通用2

集團(tuán)公司各部門：

　　為全面完成集團(tuán)公司20××年的任務(wù)目標(biāo)與績效考核，切實(shí)提高公司各部門的履行能力，提升經(jīng)營管理水平，建立高效管理團(tuán)隊(duì)�，F(xiàn)將述職報(bào)告具體內(nèi)容通知如下：

　　一、述職對象

　　各部門中層管理者以上人員。

　　二、述職時(shí)間

　　20××年1月10前將《述職報(bào)告》報(bào)集團(tuán)公司綜合辦公室。20××年1月12日下午14:00在濮州賓館三樓會(huì)議室進(jìn)行述職。

　　三、述職形式

　　述職對象采取書面形式進(jìn)行述職。

　　四、述職報(bào)告主要內(nèi)容：

　　1.20××年工作回顧與總結(jié)，關(guān)鍵事項(xiàng)達(dá)成情況。

　　2.工作方法及取得的`成績和經(jīng)驗(yàn)，存在的問題與不足。

　　3.20××年的工作計(jì)劃與重點(diǎn)工作。

　　4.“突破自我”對本部門、本公司今后發(fā)展的設(shè)想、思路、建議，對集團(tuán)發(fā)展的建議。

　　五、要求

　　個(gè)人述職報(bào)告要求實(shí)事求是、突出重點(diǎn)。

集團(tuán)綜合辦公室

　　20××.12.28日

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