職場(chǎng)之保護(hù)自身權(quán)益的3個(gè)妙招
2016年，新一批的“職場(chǎng)新人”(跳槽及應(yīng)屆畢業(yè)生)馬上就要走入各行各業(yè)的工作崗位。那么作為職場(chǎng)新人，你們一定幻想過你們未來職場(chǎng)上可能出現(xiàn)的各種情況。尤其是自身作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益保護(hù)患得患失，不知如何是好。例如工傷、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工資待遇等等。但你們往往會(huì)忽略一個(gè)首要問題——勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)。
那么，職場(chǎng)新人們，你們知道怎么才能保護(hù)好自身權(quán)益嗎? 中國人才網(wǎng)列舉幾點(diǎn)讓大家一起參考。
方法一：禮貌謙虛式
通常用人單位在確定錄用新員工的之前會(huì)先電話通知確認(rèn)后發(fā)一封通知入職的郵件。郵件內(nèi)容一般是通知新員工入職時(shí)間，需要準(zhǔn)備那些材料和注意那些事項(xiàng)等等。
在這個(gè)事情的處理上，可以體現(xiàn)出職業(yè)素養(yǎng)的差異。大多數(shù)勞動(dòng)者認(rèn)為已經(jīng)接到電話通知了，沒必要理睬，按時(shí)如約去報(bào)道即可。建議職場(chǎng)新人這樣處理。首先，發(fā)一封回復(fù)郵件，郵件內(nèi)容要感謝HR給你發(fā)來的郵件，讓你獲得了工作的機(jī)會(huì)，并表示一定會(huì)按郵件里的時(shí)間到達(dá)。如遇到僅是通過電話或是隨意性非常大的入職通知，新員工可以采取禮貌的索要領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人、招聘負(fù)責(zé)人的電話，QQ，微信號(hào)。在接到入職通知后，回復(fù)一條感謝短信。感謝短信內(nèi)容要包括感謝入職，感謝加入團(tuán)隊(duì)的機(jī)會(huì)，明確報(bào)到時(shí)間，明確報(bào)到當(dāng)天的事情。例如：英圳總，您好!收到貴司的入職通知，讓我高興萬分。明天早上九點(diǎn)鐘，我會(huì)按時(shí)到公司辦理入職手續(xù)。我一定珍惜這么珍貴的工作機(jī)會(huì)，迅速融入貴司的團(tuán)隊(duì)中。
方法二：團(tuán)結(jié)友愛式
勞動(dòng)者來到一個(gè)新的環(huán)境，不要妄想原有團(tuán)隊(duì)會(huì)適應(yīng)你，而是要你迅速的融入團(tuán)隊(duì)中。因此，如何迅速的融入，可以看出職業(yè)素養(yǎng)的差異。例如，入職當(dāng)天，要盡可能多向領(lǐng)導(dǎo)，同事打招呼。尤其是領(lǐng)導(dǎo)，可以索要工作QQ，郵箱，微信等通信賬號(hào)。發(fā)一封介紹自己情況的郵件或是簡介，介紹你是哪里人、多大年紀(jì)、畢業(yè)院校、來公司主要負(fù)責(zé)什么崗位，希望大家多多溝通。如果有單位的微信群，QQ群，要主動(dòng)加進(jìn)去，在群里多和大家交流，迅速熟悉公司的`業(yè)務(wù)。
為了清楚自身崗位工作內(nèi)容，在新的環(huán)境中，自己的工作最好形成工作簡報(bào)，通過郵件或是微信的形式和你的直接領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，主要的目的是讓你的領(lǐng)導(dǎo)了解你的工作進(jìn)度，隨時(shí)調(diào)整工作安排。在工作中，勞動(dòng)者可能會(huì)參與采買辦公用品、出差、外出等。例如采買辦公用品等，可以通過正規(guī)渠道，例如京東購買。在采買過程中要求開具正規(guī)發(fā)票，發(fā)票抬頭寫明用人單位全稱。財(cái)務(wù)報(bào)銷的流程一定要按照公司正規(guī)流程進(jìn)行簽字確認(rèn)。
在日常工作閑暇之間，要多和同事交流，例如年會(huì)，周會(huì)等例會(huì)要主動(dòng)做好會(huì)議記錄。還可以通過朋友圈發(fā)一些你工作時(shí)候的自拍照或是和同事的合影等等。簡單來說，如果你在工作期間，在用人單位不能留下你的痕跡，那只能說明你的職業(yè)素養(yǎng)有待提高。
方法三：悲情分別式
如果有一天，將離開用人單位，也不要著急。如果是勞動(dòng)者不適應(yīng)用人單位的環(huán)境，自覺不適合自身的發(fā)展，提出辭職。這種情況下，你要很正式的寫一份辭職申請(qǐng)，就這一階段的工作內(nèi)容做一個(gè)總結(jié)，還要做好交接工作。這是一個(gè)職場(chǎng)人應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)。千萬不要一拍桌子就走人。當(dāng)然，如果年輕沖動(dòng)了，拍了桌子走人了，也有補(bǔ)救的方法，第二天你按時(shí)上班就可以了，上班時(shí)候遞交辭職信即可。切記，千萬不要一頭不回的就任性的辭職走人。如果，你更加年輕沖動(dòng)，真的一頭不回的就任性辭職走人，還有一個(gè)補(bǔ)救的辦法，你將辭職信以快遞的方式發(fā)送給老板，快遞單上一定要寫明《辭職信》。并且最好在兩天以內(nèi)就向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。
另一種結(jié)果就是用人單位主動(dòng)辭退你。首先你要主動(dòng)做好工作交接，索要交接單。并通過郵件或是微信，向你的老板遞交工作匯報(bào)，在微信群或是QQ群里對(duì)大家做一個(gè)道別。
以上這些，不是教你詐。只是提醒職場(chǎng)新人要注意職場(chǎng)的一些必備職場(chǎng)素質(zhì)而已。正所謂魔高一尺道高一丈，作為一名從業(yè)多年的法務(wù)人來說，我既然可以提醒勞動(dòng)者這些注意事項(xiàng)，也必然會(huì)有公司相應(yīng)的應(yīng)對(duì)之法。
望大家，審慎參考。
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