管培生面試問(wèn)題
很多近幾年處于快速擴(kuò)張的企業(yè)都會(huì)招管培生，顧名思義，就是管理培訓(xùn)生，儲(chǔ)備干部?jī)?chǔ)備經(jīng)理儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備運(yùn)營(yíng)都是這個(gè)意思。這個(gè)崗位基本上就是輪崗一段時(shí)間，通過(guò)考核后就升職。為公司提前儲(chǔ)備一些管理方面的人才。下面是小編幫大家整理的管培生面試問(wèn)題，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
1、管理者的職責(zé)？
（1、為企業(yè)創(chuàng)造效益 2、制定計(jì)劃 3、安排好下屬 4、培養(yǎng)優(yōu)秀的員工）
2、你的夢(mèng)想或目標(biāo)是什么？（成為一個(gè)有影響力的人，對(duì)周圍的人，對(duì)企業(yè)，對(duì)這個(gè)行業(yè)）你做了哪些事來(lái)達(dá)到這個(gè)目標(biāo)？（提升自身素質(zhì)、確立職業(yè)目標(biāo)、制定計(jì)劃并實(shí)施）
3、你遇到的最大挫折或挑戰(zhàn)是什么？（要知道自己是怎么克服的）（有時(shí)候也問(wèn)有沒(méi)有遇到過(guò)很多事情堆積在一起，你怎么解決的）—>要事第一，把事情理一理排個(gè)序）
4、如果你旁邊有人輪崗半年就做了管理者，你沒(méi)有做到你怎么辦？（向她學(xué)習(xí)，找到自己的不足，堅(jiān)持）
5、如果你是管理者，你的員工積極性不高，你如何解決？（情感鼓舞（談心，說(shuō)服），事業(yè)鼓舞（升職），薪資鼓舞（加薪）看員工是因?yàn)槭裁丛颍?/p>
6、最喜歡的書(shū)是什么？（跟企業(yè)文化契合）
7、你能接受倒班制度嗎？如果一直是這樣安排，你能接受嗎？你能說(shuō)服你的父母接受嗎？（先說(shuō)可以接受，肯定不會(huì)一直這樣安排的，服從安排的態(tài)度很重要，至于父母，你說(shuō)你很獨(dú)立自主，父母很尊重你的選擇。當(dāng)然也要根據(jù)自己的實(shí)際情況，管培生基本上都要倒班還會(huì)面臨全國(guó)派遣，不能接受的話還是不要去了）
8、為什么你現(xiàn)在都還沒(méi)有找到工作？（找過(guò)了已經(jīng)，不過(guò)更加喜歡他們企業(yè)）
9、對(duì)我們企業(yè)有了解嗎？有什么感覺(jué)？（去過(guò)實(shí)體店會(huì)加分；企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，文化；競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；自己的風(fēng)格特點(diǎn)等；多看看資料）
10、最失敗的一件事是什么？（注重細(xì)節(jié)，怎么克服的，學(xué)到什么）
11、如果當(dāng)上管理者，你覺(jué)得最大的困難是什么？怎么解決？（要明確管理者的職能（前面又提到），就不擅長(zhǎng)的`點(diǎn)進(jìn)行陳述）
12、你會(huì)如何處理與員工之間的關(guān)系？（工作上遵循制度，生活上細(xì)心，做朋友）
13、個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)（契合企業(yè)文化，具體表現(xiàn)在什么事情上；缺點(diǎn)說(shuō)一個(gè)跟職位無(wú)關(guān)的點(diǎn)）
14、是否會(huì)接受全國(guó)的外派？父母的意見(jiàn)？（先同意，分配的時(shí)候會(huì)考慮你的第一志愿的）
15、總結(jié)一下你在大學(xué)的表現(xiàn)？（說(shuō)三個(gè)方面，說(shuō)一些例子補(bǔ)充）
16、找工作時(shí)你最看重企業(yè)的什么？（晉升空間，企業(yè)文化）
17、除了我們公司你還投了什么企業(yè)？為什么要投這些企業(yè)？（從自己興趣愛(ài)好，企業(yè)文化，晉升空間這些方面說(shuō)）
18、未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃，你進(jìn)入了嗎？沒(méi)進(jìn)入怎么辦？進(jìn)入了到哪個(gè)步驟？（可以說(shuō)個(gè)五年規(guī)劃）
19、除了本公司，你最喜歡的企業(yè)是哪家？為什么？（不要刻意說(shuō)最喜歡你面試的那個(gè)公司，說(shuō)真實(shí)想法就好。我說(shuō)的蘋果公司，因?yàn)樗麄兊膭?chuàng)新性）
20、擔(dān)任學(xué)生干部的工作內(nèi)容（還是要契合企業(yè)文化，看他們是側(cè)重團(tuán)隊(duì)意識(shí)還是責(zé)任感還是毅力還是細(xì)心等）
21、專業(yè)不對(duì)口問(wèn)題（就說(shuō)想找一個(gè)跟自己興趣吻合的工作，這樣才能發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，工作的更好）
22、是否買過(guò)本公司的產(chǎn)品？為什么沒(méi)有？（沒(méi)有也要有好么，對(duì)他們最起碼的尊重）
23、你曾經(jīng)做過(guò)什么leader的角色，遇到什么困難，怎么處理（意見(jiàn)不合，各自陳述自己的觀點(diǎn)，綜合討論）
24、該公司的一點(diǎn)優(yōu)勢(shì)和一點(diǎn)不足（客觀，基于一定的了解）
25、什么時(shí)候開(kāi)始對(duì)該行業(yè)產(chǎn)生興趣的（不在于遲早，在于興趣是否濃厚）
26、如果我們沒(méi)有錄用你，你有什么打算（再接再厲，找到自己的不足改進(jìn)，總之讓他們覺(jué)得你是真的喜歡這個(gè)行業(yè)而且有毅力）
27、對(duì)自己的看法，朋友對(duì)你的看法（了解自己的性格很重要，對(duì)于選擇自己的職業(yè)很重要）
28、新人和前輩意見(jiàn)不和怎么辦（尊重前輩，他們畢竟有經(jīng)驗(yàn)。但保留自己的意見(jiàn)，以后有機(jī)會(huì)再提出）
29、有一個(gè)比賽，有兩種隊(duì)員，一種是一定要取第一名，另一種是只有努力就好了，開(kāi)心最重要。如果你是店長(zhǎng)，你選擇哪一種？如果你的組員是另一種，你如何說(shuō)服他。（必須第一種，第二種適合生活不適合職場(chǎng)）
30、鼓勵(lì)別人的事情（看你是夠能對(duì)他人產(chǎn)生影響）
31、最近讀過(guò)的除了專業(yè)課本的一本書(shū)是什么（當(dāng)然不是真的最近看的，哪個(gè)比較合適他們的企業(yè)文化就看的哪個(gè)）
32、針對(duì)簡(jiǎn)歷會(huì)有一些關(guān)于你實(shí)習(xí)的問(wèn)題（為什么沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，為什么放棄，為什么更換很勤等等）
33、你覺(jué)著你多久可以成為管理者（不要自卑也不要自大）
34、怎么減輕工作中的壓力（我是健身，音樂(lè)，釋放出來(lái)不氣餒就好。因人而異。）
35、愿不愿意從基層做起（不積跬步，無(wú)以至千里）
36、對(duì)自己薪水的看法（想想自己真正掌握什么，具備什么價(jià)值）
37、對(duì)將來(lái)工作的要求（看你是不是適合他們這個(gè)工作）
38、用例子說(shuō)明如何把別人說(shuō)服（看你的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力）
39、對(duì)自己今天的表現(xiàn)評(píng)價(jià)一下，十分為滿分，給自己打幾分（客觀評(píng)價(jià)）
40、關(guān)于挑戰(zhàn)的理解（挑戰(zhàn)并不意味著阻礙，它也是一個(gè)機(jī)遇，跨過(guò)去就能到達(dá)頂峰）
41、去沒(méi)去過(guò)宣講會(huì)，感覺(jué)如何（重點(diǎn)！很中意的公司一定要去下）
42、你做了哪些準(zhǔn)備（有沒(méi)有準(zhǔn)備一目了然）
43、想在我們公司里面做什么，說(shuō)最終的夢(mèng)想，能給公司帶來(lái)哪些改變（重中之重，涉及到最他們的了解，自己的職業(yè)規(guī)劃，自己的領(lǐng)導(dǎo)方式，綜合一起）
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