管理咨詢(xún)師求職簡(jiǎn)歷
管理咨詢(xún)師相關(guān)崗位的求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)比較好?這是CN人才網(wǎng)小編提供的管理咨詢(xún)師求職簡(jiǎn)歷，一起來(lái)看看吧。
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戶(hù)口所在： 河南 國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 166 cm
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體 重： 58 kg
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事助理：，薪資福利專(zhuān)員/助理：，招聘專(zhuān)員/助理：
工作年限： 4 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 天河區(qū),黃埔區(qū),番禺區(qū)
工作經(jīng)歷
合肥順馳科技 起止年月：XX-05-01 ～ XX-07-01
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
擔(dān)任職位： 行政人事
工作描述： 職行政人員：
1.做好員工的招聘與培訓(xùn)，打點(diǎn)新員工初試和入職離職，員工檔案管理。
2.監(jiān)管公司員工日�？记诮y(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)，協(xié)助擬定公司日常管理制度，合同財(cái)物保管、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等
3.熟練操作office辦公軟件(Word、Excel、pomerpoit)相關(guān)知識(shí),老客戶(hù)回訪，跟進(jìn)
離職原因：
北大青鳥(niǎo) 起止年月：XX-09-01 ～ XX-04-01
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
擔(dān)任職位： 咨詢(xún)師
工作描述： 1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)生源咨詢(xún)與招生;
2.戶(hù)外工作人員的培訓(xùn)工作。
3.講座會(huì)場(chǎng)布置、準(zhǔn)備
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 西安思源學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 無(wú) 畢業(yè)日期： XX-06-01
專(zhuān) 業(yè) 一： 計(jì)算機(jī)及其應(yīng)用 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
XX-09-01 XX-06-01 西安電子科技大學(xué)思源學(xué)院 計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè) - -
XX-01-01 XX-12-01 人力資源管理師培訓(xùn) 助理人力資源管理師 2011年計(jì)劃 -
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平：
其它外語(yǔ)能力： 無(wú)
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
1.本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、為人誠(chéng)懇、積極向上、易于溝通;擁有較強(qiáng)的組織能力、適應(yīng)能力以及執(zhí)行能力。
2.熟練應(yīng)用管家婆進(jìn)銷(xiāo)存財(cái)務(wù)軟件和熟練操作office辦公軟件(Word、Excel、pomerpoit)相關(guān)知識(shí)。
附：
技巧是編寫(xiě)出優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的基礎(chǔ)能力，眾所周知的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中起到非常重要的作用，于是在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也需要以及技巧來(lái)創(chuàng)造出與優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷。在學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧山個(gè)，也需要了解其要點(diǎn)，下面就來(lái)記得那的分析一下：
要點(diǎn)之一：全面了解個(gè)人簡(jiǎn)歷
學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧，首先要做的就是全面了解個(gè)人簡(jiǎn)歷，什么是個(gè)人簡(jiǎn)歷?個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中具體起到怎樣的作用。每個(gè)求職者在求職期間都要寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，但是很多人僅僅是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷， 而不知道個(gè)人簡(jiǎn)歷具有怎樣的效果。當(dāng)然，在全面了解個(gè)人簡(jiǎn)歷上，還需要知道一份個(gè)人簡(jiǎn)歷優(yōu)秀的.個(gè)人簡(jiǎn)歷包括哪些內(nèi)容，有目標(biāo)性來(lái)寫(xiě)可以更加突出其作用。
要點(diǎn)之二：了解個(gè)人簡(jiǎn)歷篩選的方法
人們?yōu)槭裁匆非髢?yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?是因?yàn)槿藗冎纼?yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷在的簡(jiǎn)歷的篩選上，通過(guò)率更高。也即是說(shuō)能夠?qū)懗鐾ㄟ^(guò)率高的個(gè)人簡(jiǎn)歷，就算是優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。那么，在學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷制作技巧上，也必然要了解關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選方法。用人單位在招聘上，對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選，主要有種情況，HR的篩選、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)篩選、部門(mén)經(jīng)理篩選，不同篩選方式有不同的特點(diǎn)，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前了解篩選方法也便于寫(xiě)好簡(jiǎn)歷。
要點(diǎn)之三：制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程
要寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)然也要的熟悉個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作過(guò)程，要知道在求職的過(guò)程中，不僅是只要寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷，有時(shí)候還要在面試期間來(lái)臨時(shí)寫(xiě)簡(jiǎn)歷。要保證隨時(shí)寫(xiě)出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，掌握好個(gè)人簡(jiǎn)歷的習(xí)作技巧還需要熟悉其制作過(guò)程。
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