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2017昆明最低工資標準一覽
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2017昆明最低工資標準一覽
昆明市人力資源和社會保障局發(fā)布關(guān)于昆明市2015年企業(yè)工資指導線的通知，今年的企業(yè)貨幣平均工資增長基準線、企業(yè)貨幣平均工資增長上線比去年分別回落1個點，其中一類地區(qū)的最低工資標準為1420元/月。
指標比去年有所降低
此次發(fā)布的企業(yè)工資指導線適用于昆明市所轄的各縣市區(qū)、昆明市范圍內(nèi)的各國家級、省級開發(fā)(度假)園區(qū)以及各直屬機構(gòu)。
根據(jù)部門發(fā)布的數(shù)據(jù)，昆明市2015年企業(yè)貨幣平均工資增長基準線為13%;企業(yè)貨幣平均工資增長上線為19%;企業(yè)貨幣平均工資增長下線為4%。對比2015年，2015年的企業(yè)貨幣平均工資增長基準線、企業(yè)貨幣平均工資增長上線分別回落1個點，不過2015年企業(yè)貨幣平均工資增長下線保持與 2015年相同。
昆明市的各項指標與今年此前發(fā)布的云南省企業(yè)工資指導線標準一致，地區(qū)類別分為三類，其中一類地區(qū)的最低工資標準為1420元/月，二類地區(qū)為1270元/月，三類地區(qū)為1070元/月。
市人社局的通知強調(diào)工資指導線適用于企業(yè)在崗職工工資分配，企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營困難不能按下線增長職工工資的，企業(yè)支付給在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的`職工工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
標準有指導意義 無強制性
據(jù)昆明市人社局有關(guān)部門介紹，企業(yè)工資指導價位是在生產(chǎn)經(jīng)營正常的不同企業(yè)中，從提供正常勞動的在崗職工中采取抽樣調(diào)查、綜合分析和整理得出的。 2015年企業(yè)工資指導價位反映的是2015年職工全年工資收入總額(含依法從工資中代扣代繳的個人應繳社會保險費、住房公積金、個人所得稅等)，發(fā)布工資指導價位是為了規(guī)范人力資源市場供需雙方的用工行為，為用人單位和勞動者雙方協(xié)商確定工資水平提供參考的市場標準，僅為提供參考，沒有強制性。
記者昨日走訪3家昆明市區(qū)內(nèi)的中小型企業(yè)，發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)的加薪基本上都沒有做到位，升職加薪或者效益好才加薪等情況比較普遍，有些員工的基本工資已連續(xù)5年沒有漲過。
最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度。
《最低工資規(guī)定》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號)已于2003年12月30日頒布。
據(jù)了解，《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。各地區(qū)的最低工資標準每兩年至少要調(diào)整一次。
國家人社部勞動關(guān)系司公布了全國各地區(qū)小時最低工資標準情況(截至9月28日)，數(shù)據(jù)中列出了全國32省份的最低工資標準，云南省以每小時14元的標準位列全國第14位，最高標準是北京每小時18.7元，最低則是黑龍江11元。
云南每小時最低工資標準排名第14位
32省份的平均水平為15元，云南省每小時14元，低于全國平均水平1元。然而，與云南的鄰居廣西省相比，又高出0.5元。
同期，全國各地區(qū)月最低工資標準情況(截至9月28日)也出爐，云南省2015年9月1日公布的1570元月最低工資處于全國中游水平。
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