述職述責述廉述德報告
通過述職述廉述德，為2017年各項工作的開展奠定了堅實基礎，同時也明確了每個干部的工作計劃和任務。讓他們以更高的工作熱情和認真的工作態(tài)度投入到各項工作中。
述職述責述廉述德報告范文一
我于20xx年9月任贛州市委常委，兼任贛州出口加工區(qū)黨委書記、贛州開發(fā)區(qū)黨委書記;20xx年11月起兼任章貢區(qū)委書記。在市委、市政府的正確領導下，我恪盡職守、勤勉工作，贛州開發(fā)區(qū)、章貢區(qū)經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，黨的建設取得新成效。
一、堅持以德修身、錘煉黨性，始終做到講政治、重品行、干事業(yè)。不患位之不尊，而患德之不崇。一直以來，我堅持低調做人、規(guī)矩做事，以德修身、錘煉黨性。堅定政治信仰。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，堅定不移地同黨中央和上級黨委、政府保持高度一致。恪守工作原則。不說違反原則的話，不做違反原則的事，不搞無原則的遷就照顧，重擔履肩、重任當前之時，勇于擔當、敢于作為。提升生活情趣�？思荷餍�，一日三省，心境求高潔，學識求豐富，生活求簡單。
二、堅持勤勉敬業(yè)、深謀遠慮，始終做到謀全局、把方向、抓大事。想問題、作決策時，力求站得更高、看得更遠、想得更深，使決策更具前瞻性、科學性、實踐性。在分管全市開放型經濟工作中，積極實施“內外聯動、互利共贏”開放戰(zhàn)略，提出主攻產業(yè)鏈招商，承接產業(yè)組團式轉移和產業(yè)鏈整體轉移。開發(fā)區(qū)工作期間，確定并堅持“加快轉型創(chuàng)一流，打造核心增長極”的目標理念，發(fā)展經濟既爭一時、亦爭千秋，工作中重分析、重規(guī)律、重制度，推動開發(fā)區(qū)成為贛州的新城區(qū)、工業(yè)的新引擎和經濟的核心增長極。到章貢區(qū)工作以來，圍繞“工作不斷檔、發(fā)展不減速”，深入開展調查研究，全面掌握區(qū)情實際，對全區(qū)體制機制改革、項目建設、招商引資、干部隊伍建設等事關長遠發(fā)展的工作，作了通盤研究謀劃。當前，正謀劃推進振興發(fā)展先行區(qū)、先進制造業(yè)驅動區(qū)、商務商貿核心區(qū)、宋城文化創(chuàng)新區(qū)、民生保障示范區(qū)“五區(qū)建設”，全面推動章貢區(qū)成為贛南蘇區(qū)振興發(fā)展排頭兵。
三、堅持行勝于言、狠抓落實，始終做到攻節(jié)點、破難點、促發(fā)展。牢固樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識，緊抓發(fā)展的主攻方向和工作重點，強化工作舉措，狠抓工作落實。
全市開放型經濟工作方面：以貫徹落實國務院《若干意見》為主抓手，深入實施大開放戰(zhàn)略，創(chuàng)新招商方式，強化招商舉措，夯實招商保障，全市開放型經濟平穩(wěn)較快發(fā)展。預計全年引進省外5000萬元以上項目165個，其中世界500強企業(yè)6家;實際利用省外5000萬元以上項目資金370億元，增長21%;利用外資10.2億美元，增長10%以上，現匯進資2.94億美元，增長40.67%以上，兩項指標絕對值穩(wěn)居全省前列;外貿出口27.4億美元，增長8.6%。
開發(fā)區(qū)工作方面：面向全國，大力唱響“中部地區(qū)唯一享受西部大開發(fā)政策的國家級經濟技術開發(fā)區(qū)、國家級出口加工區(qū)”核心品牌，全力開展招商引資、項目建設、園區(qū)發(fā)展、民生改善等各項工作。2011年，開發(fā)區(qū)財政總收入達15.9億元，首次位居全市第一;工業(yè)主營業(yè)務收入達321億元，首次進入全省百億元以上園區(qū)前10位。今年，預計開發(fā)區(qū)財政總收入可突破22億元，穩(wěn)居全市第一，主營業(yè)務收入等指標在全省百億元以上園區(qū)中的排位繼續(xù)前移。
章貢區(qū)工作方面：通過深入開展調查研究，召開全區(qū)老干部座談會、工商企業(yè)界人士座談會、黨外人士座談會，以及開展“章貢發(fā)展怎么看、怎么辦”大調研和“愛章貢、興章貢”金點子征集等系列活動，廣泛征求意見，廣開建言門路，準確把握區(qū)情，凝聚發(fā)展合力。重點圍繞推進“五區(qū)建設”，對事關章貢區(qū)長遠發(fā)展的工作進行了通盤謀劃，逐項強化措施，全面推進落實。同時，認真抓好爭資爭項、招商引資、城市建設、民生事業(yè)等工作，深入開展“永遠熱愛黨，永遠跟黨走”主題教育實踐活動，大力推進“送政策、送溫暖、送服務”工作全覆蓋、常態(tài)化，全面加強社區(qū)居委會建設等。預計今年，章貢區(qū)財政總收入將首次突破20億元大關，增長44.7%;地方財政收入將首次突破10億元大關，增長42.5%;全社會固定資產投資達185億元，增長37%。
四、堅持以身作則、廉潔自律，始終做到樹正氣、養(yǎng)大氣、強底氣。認真貫徹民主集中制原則，堅決執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度。嚴格遵守《干部任用條例》和干部選拔任用有關規(guī)定，培養(yǎng)打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的“鐵軍”隊伍。認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，切實規(guī)范區(qū)委權力公開透明運行，大力支持紀檢監(jiān)察部門開展工作。自覺接受監(jiān)督，規(guī)范從政行為，不圖享樂、不事張揚，任何時候都穩(wěn)住心神、管住行為、守住清白。堅持預防為先，既嚴于律己，又嚴格教育和約束家人、親屬及身邊工作人員，營造健康工作生活圈。
不足之處：著眼于推進贛南蘇區(qū)振興發(fā)展這一歷史偉業(yè)，對照市委、市政府的要求，以及老區(qū)人民的期盼，我深感自身理論不豐、創(chuàng)新不夠、能力不足。過去略有成績，但不足為喜;未來任重道遠，心中常懷憂患。
一是把握宏觀大勢的能力有待加強。世界經濟瞬息萬變、日趨復雜，如何在高分貝的市場雜音中準確把握宏觀大勢，從而作出正確的政策抉擇，切實擔當起一個地方經濟發(fā)展“瞭望人”、“導航者”的角色?這對我是一個重大考驗。二是開拓創(chuàng)新的能力有待加強。在贛南蘇區(qū)振興發(fā)展大背景下，章貢區(qū)要建設成為全市“振興發(fā)展先行區(qū)、先進制造業(yè)驅動區(qū)、商務商貿核心區(qū)、宋城文化創(chuàng)新區(qū)、民生保障示范區(qū)”，這對我開拓創(chuàng)新的能力提出了新的更高要求。三是深入基層調查研究有待加強。我長期在省直部門工作，基層工作經驗不足，十分需要多下基層，到群眾中去，拜人民為師。四是全面系統的理論學習有待加強。由于忙于具體事務，學習的系統性、經常性、深入性嚴重不足，被動學習多一些，主動學習少一些。對這些差距和不足，我將在今后的工作、學習和生活中切實改進，以便更好地履職盡責。
述職述責述廉述德報告范文二
今年來，在市委的堅強領導下，我深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞推進贛南蘇區(qū)振興發(fā)展，牢記使命，全心履職，開拓進取，各項工作取得了新成績�，F述德述職述廉如下：
一、修身立德，努力提升從政品德品行
一是提升政治修養(yǎng)。在重大原則問題上立場堅定，在大是大非面前旗幟鮮明，確保黨的路線方針政策和省委、市委的決策部署不折不扣貫徹落實。二是提升黨性修養(yǎng)。注重理論武裝頭腦，不斷強化黨性觀念。始終堅持執(zhí)政為民，樹立正確的政績觀和發(fā)展觀。帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制原則，“三重一大”事項提交縣委常委會集體研究決定。三是提升品行修養(yǎng)。模范遵守社會公德，自覺弘揚家庭美德，努力培養(yǎng)高尚的道德情操和健康的社會情趣。
二、總攬全局，不斷完善科學發(fā)展思路
國務院《若干意見》出臺后，結合贛縣實際，確立了打造“特色工業(yè)聚集區(qū)、城鄉(xiāng)統籌示范區(qū)、生態(tài)文明先行區(qū)、社會和諧模范區(qū)”的戰(zhàn)略定位，明確了“以新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化為核心，帶動促進農業(yè)現代化、發(fā)展生態(tài)化”的發(fā)展舉措，提出了爭當贛南蘇區(qū)振興發(fā)展排頭兵的奮斗目標。
三、善謀實干，開創(chuàng)各項工作新局面
堅持做到把方向，出思路，抓全局，較好地推動了經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。預計2012年生產總值達102億元，增長12%;財政總收入12.8億元，增長39.1%;500萬元以上固定資產投資84.8億元，增長35%。一是振興發(fā)展開局良好。159個項目進入贛南蘇區(qū)振興發(fā)展首批項目庫，爭取上級資金15.2億元，增長28.5%。農村危舊土坯房改造已開工7603戶，完成市下達任務的113%。二是工業(yè)主導地位更加突出。列入調度的30個工業(yè)化項目全部開工，已投產項目18個，完成投資19.1億元。規(guī)模以上工業(yè)增加值達47億元，增長17%。引進5000萬元以上項目30個，億元以上項目19個。三是 “同城化”發(fā)展步伐加快。在全省率先編制縣域城鄉(xiāng)統籌規(guī)劃。年初安排的30個城鎮(zhèn)化項目全部開工，完成投資24億元。城鎮(zhèn)化率達44%，提高2.5個百分點。四是國家現代農業(yè)示范區(qū)建設初具規(guī)模。以工業(yè)理念謀劃農業(yè)，今年成功獲批國家現代農業(yè)示范區(qū)，已開發(fā)面積29萬畝，落戶農業(yè)產業(yè)項目49個，總投資5.8億元。五是改善民生力度加大。投入民生資金12.5億元，增長20%，占財政支出的58%，全面推進教育衛(wèi)生、社會保障、城鄉(xiāng)交通等10大民生工程共79件民生實事。
四、改革創(chuàng)新，全力破解節(jié)點難題
一是破解征地拆遷和用地難題。建立屬地負責的責任機制、獎懲激勵機制等，破解征地拆遷難題。通過贛南蘇區(qū)振興發(fā)展重大項目報批、城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤、低丘緩坡荒灘等未利用地開發(fā)試點等途徑較好解決用地難題。二是破解資金難題。通過城投公司、國有資產經營公司等融資擔保平臺，加強與金融機構的溝通對接，有效緩解了資金壓力。開展 “銀園保”融資，覆蓋30多家中小企業(yè)，較好解決企業(yè)資金不足問題。三是破解項目推進難題。推行“一名縣領導、一個項目部、一支隊伍、一張倒排工期表、一套獎懲激勵措施”等“五個一”的工作機制、“一線工作法”機制和督查通報制度，推動項目落實。100個重點項目全部開工，已竣工80個，完成投資62億元。四是創(chuàng)新社會管理。對村民小組長和黨小組長實行每月100元補貼。明確每村1—3名信訪維穩(wěn)信息員，每人每月給予100元補貼，調動基層維穩(wěn)積極性。落實信訪維穩(wěn)跟進機制，建立維穩(wěn)與應急隊伍，社區(qū)矯正監(jiān)管中心和司法服務團，較好地維護了社會穩(wěn)定。
五、強基固本，全面加強黨的建設
自覺履行黨建“第一責任”，不斷提升黨的建設科學化水平。一是加強思想政治建設。深入學習宣傳黨的十八大精神，開展“永遠熱愛黨 永遠跟黨走”主題教育實踐活動，統一干部的思想和行動。二是加強干部隊伍建設。探索推行差異化績效考核，將任務細化量化，并用千分制辦法進行考核，考核結果作為干部提拔評優(yōu)依據。嚴格執(zhí)行干部選拔任用條例，樹立重品行、重公認、重基層、重實績的用人導向。三是加強基層組織建設。以黨建工作項目化為抓手，實施了非公組織黨建“牽手工程”、流動黨員教育管理等基層黨建工作十大項目。四是加強干部作風建設。深入開展干部隊伍“治庸、治懶、治散”，制定《贛縣“一線工作法”干部問責暫行辦法》。深入推進“三送”工作全覆蓋常態(tài)化，創(chuàng)新“全員化、差異化、動態(tài)化”干部聯系服務群眾模式，真正實現了“雙向全覆蓋”。
六、以身作則，努力塑造清正廉潔良好形象
一方面，堅持帶頭廉潔自律。密切聯系群眾，改進工作作風，在日常生活和工作中時刻繃緊廉潔自律這根弦，做到防微杜漸，警鐘長鳴。另一方面，嚴抓黨風廉政建設。狠抓制度建設，在全市率先開展了廉能風險防控機制建設，探索建立了“動態(tài)查找風險、預警管控風險、制度化解風險”的“三位一體”廉能風險防控體系。嚴格管好隊伍，努力營造干部清正、政府清廉、政治清明的良好環(huán)境。
一年來，盡管做了一些工作，但深感與組織和群眾的期望還有差距，如對干部思想動態(tài)掌握還不夠全面，布置工作在時間要求上過急、關注解決民生問題不夠、農村基層黨組織建設薄弱環(huán)節(jié)還未徹底解決等。對此，我將在今后學習工作中不斷加以改進和提高，不斷提升自身思想政治素質和執(zhí)政能力，為爭當贛南蘇區(qū)振興發(fā)展排頭兵作出更大的貢獻，推動贛縣加快發(fā)展、轉型發(fā)展、跨越發(fā)展。
述職述責述廉述德報告范文三
現將本人20xx年履職情況報告如下：
一、重品行作表率，不斷提高思想政治素養(yǎng)。
自覺學習和堅決貫徹黨的路線方針政策，對黨的政治信仰堅定，政治敏銳性強。把學習作為不變的使命，深入學習和全面貫徹落實黨的`十八大、省十三次黨代會和贛州市四次黨代會精神，在學習中不斷開拓思路，提升理念。認真落實“三重一大”決策制度，帶頭執(zhí)行民主集中制。虛心聽取各種不同的意見和批評，以正確的態(tài)度容人、容事，充分調動班子成員和基層干部干事創(chuàng)業(yè)的主動性、積極性。立說立行，遇到困難不回避，遇到矛盾能靠前，敢于攻堅克難，錘煉自己。
二、抓落實破難題，推動加快發(fā)展轉型發(fā)展
緊扣贛南蘇區(qū)振興發(fā)展這一條主線，堅持實施“產業(yè)興康、教育強市、品質鑄城、和諧福民”發(fā)展戰(zhàn)略不動搖，全力推動南康經濟社會加快發(fā)展轉型發(fā)展。預計全年實現生產總值120億元，增長12%;財政總收入15億元，增長35.8%;地方財政收入10.9億元，增長36.8%;500萬元以上固定資產投資82.7億元，增長37.4%。
一是抓大事。堅持重大項目帶動戰(zhàn)略，全年共組織實施了108個、總投資達382億元的重點項目建設，啟動了重點項目“百日會戰(zhàn)”活動。今年以來列入省重大項目調度會項目12個，列入省戰(zhàn)略性新興產業(yè)推進會項目8個，20個項目用地預審面積達2912畝，項目數量、總投資、年度計劃等均位于贛州各縣市區(qū)前列。
二是抓重點。緊緊抓住新型工業(yè)化和新型城鎮(zhèn)化這兩個重點，著力培植優(yōu)勢產業(yè)集群，提高城市建設品質。“一園四區(qū)”產業(yè)發(fā)展平臺迅速推進，已完成征地拆遷1.18萬畝，平整土地6300畝。家具等傳統產業(yè)轉型升級步伐加快，年內新增規(guī)上企業(yè)25個，爭取上報了兩個中國馳名商標并獲初審通過;積極承接廣東中山燈飾照明企業(yè)抱團轉移，跟蹤簽約了78家企業(yè)落戶南康，簽約金額達38億元，節(jié)能照明等新興產業(yè)快速形成。以“四區(qū)同城”發(fā)展為目標，加快了融入贛州都市區(qū)步伐;以東山新區(qū)建設為主戰(zhàn)場，拉開了城市框架;以打通9條斷頭路為切入點，梳理了城市交通;堅持“治臟治亂治堵”，提升了城市品位。啟動了240平方公里的統籌城鄉(xiāng)發(fā)展康唐試驗區(qū)建設規(guī)劃。
三是破難題。創(chuàng)新投融資體制，組建了工投公司和城投公司，籌集發(fā)展資金10億元。與省農信聯社、民生銀行等6家銀行開展合作，銀企簽約項目金額13.39億元，其中僅支持小微企業(yè)貸款就達5.4億元。爭取了首批低丘緩坡綜合利用試點政策，全年獲批用地指標6200畝。規(guī)范了國有劃撥土地和工業(yè)用地管理辦法。創(chuàng)新征地拆遷安置體制機制，改變了以往以宅基地安置為主的方式，推行房屋和貨幣安置。
三、重民生促和諧，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境
一是著力辦好惠民實事。全面落實各項民生政策，年度財政支出75%用于民生事業(yè)。采用“因地制宜、分區(qū)施策、統籌推進”的策略，啟動了5254戶農村危舊土坯房改造工程，打造了27個集中建設示范點。大力實施第四小學校建等教育基礎設施項目。一醫(yī)院、中醫(yī)院順利搬遷，啟動了婦幼保健院新建工作。新解決了1.3萬農村人口飲水安全問題。新建了102臺10千伏農村配電變壓器及其配套線路，農村用電質量明顯提高;完成通組公路建設120公里，完成危橋改造50座。
二是切實加強和創(chuàng)新社會管理。突出抓好全省社會管理創(chuàng)新試點，推進黨群組織、綜治矛調網絡、便民為民服務、重點人群管理“四個全覆蓋”;完善了信訪責任落實、責任追究等制度，成立了22個重點行業(yè)調委會，成功探索出了行業(yè)調解矛盾糾紛新路子。全市矛盾糾紛調處成功率達91.8%，赴省赴京訪、越級非正常訪“雙下降”，十八大期間無一例赴京非正常上訪。群眾社會安全感和滿意度大幅攀升。
四、抓黨建強基礎，加強基層組織和干部隊伍建設。
切實履行黨建工作第一責任人責任。加強了農村基層組織建設，出臺了《村(居)干部績效考核辦法》，拿出560萬元用于村干部考核獎勵，選派27名干部擔任村(居)黨支部書記。切實抓好“兩新”組織黨建工作，開展“定區(qū)聯戶”、“一區(qū)三崗”等活動，全市規(guī)模以上非公經濟組織黨建覆蓋率達100%。深入開展干部“治庸治懶治散”工作，機關效能工作連續(xù)兩年被評為全省先進。開展了“三送”進社區(qū)、進家具企業(yè)、進城市規(guī)劃區(qū)等“三送三進”活動，全體“三送”干部共走訪農戶53萬戶次，為民辦好事實事5萬多件。認真貫徹干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，在蘇區(qū)振興發(fā)展、招商引資以及重點項目建設一線選拔任用了一批政治過硬、能力突出的干部。
四、常思廉嚴律己，樹立廉潔從政的良好形象。
認真學習和堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，自覺從點滴小事上嚴格要求自己，出差、下鄉(xiāng)和調研都做到輕車簡從，不搞迎來送往。進一步規(guī)范了領導干部公務接待、節(jié)慶活動、公務用車等工作。嚴格遵守《廉政準則》，帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，嚴格要求自己的配偶、子女及身邊工作人員。履行好“一崗雙責”要求，努力抓好懲防體系建設。充分發(fā)揮查辦案件的震懾作用，重點加強了對拆遷征地補償等敏感領域案件的查處力度，確保了全市上下風清氣正。
不足之處：平時學習的系統性還不夠;對家具、礦產品等重點產業(yè)建設的研究思考還不夠精深全面;聯系群眾的深度和廣度還不夠等。
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